小編是一個從事開發8年的程序員，面試的程序員也很多，帶的應屆生一批又一批，從剛出校門到年薪幾十萬的也有挺多（不完全統計）。
今天我們就從面試說起，面試過程中如何讓自己的工資最大化是很重要的，比如自己理想的薪資是10000，那麼我們通過努力，能多爭取10%，一個月就多1000，一年下來就多12000，相當於一年多了一個月工資，以此類推。
從面試到上崗，這個過程大概在應聘公司待的時間總共不會超過2個小時（等待的時間除外），如果在2個小時內把最完美的一面展現給面試者，這個就是面試的關鍵。
廢話不多說，進入正題！
第一步：面試前準備-簡歷面試前一個準備就是要準備自己的簡歷，準備簡歷是有技巧的，不要弄的胡裏花哨的東西，一定要讓面試官看起來"真實"，有內容，有上進心，簡歷內容包涵：個人信息（佔10%），自我評價（20%），專業技能（10%），工作經驗（60%）。
個人信息裏面裏面有期望的薪資和崗位，勁量將自己的薪資把自己實際期望的信息調高10%~20%，有一句話叫便宜沒好貨，技術部門招人，寧願花費高工資請一個高手，也不希望自己去帶一個新手。 自我評價勁量將文字組織在100字左右，第一個看你簡歷的人一個好的印象，第二個太少的文字介紹，會讓人覺得你對待簡歷不認真，當然工作也會馬虎，自我評價主要是寫自己擅長的領域，讓面試官覺得你是積極向上的，給自己加分，比如可以是：熱愛開發行業，願意加班，喜歡學習新的技術領域，能接受新的挑戰，喜歡的體育項目，對自己要求嚴格，期望在幾年內達到什麼工作高度等。 專業技能主要寫自己擅長的技術領域，一般不同的語言寫的不一樣，最好能寫一些當下比計新的開發語言，如mvvm，vue，react，沒有接觸過的不要寫。 工作經驗是佔比比較重的，一個簡歷好壞主要就是在工作經驗上面體現，這裏把我幾點，第一不要將工作時間寫的少於2年，如果你在2家公司分別工作1年的話，那麼你的簡歷就寫一家知名度大點的公司，將2家的項目經驗合併下，第二就是主要寫自己在項目中擔任的角色，最終成果，開發就是寫每一個環節是使用什麼技術處理的，不要每個項目都是一句話概括，每個項目200字左右，第三就是勁量多寫一些項目，只要自己能說出來的項目，都可以寫上去，但是不能說的千萬別寫，一旦問到會減分。 第二步：面試前準備-面試題大家在網上可以搜到很多自己崗位的面試題，不要覺得自己都會了，不要去學習，因爲即使你有項目經驗，你也不一定會掌握面試題，動手和考試其實不一樣的，這可是給你爭取機會的大好前提，一般面試官的題目也是網上搜的（國內大型的軟件公司面試題也能在網上搜到），話說小編我剛畢業第一次去深圳面試，2個月都沒找到工作，最後自己搜了很多面試題，掌握了一週，終於找到第一份工作，大家相信勤能補拙，多花時間的一定機會更多。
第三步：投簡歷每個城市都有自己熱門的招聘網站，比如智聯招聘，當地人才網，將自己的一份簡歷寫好，在不同的平臺發佈，都可以獲得更多的面試機會。
我之前的面試經驗就是，如果我有計劃找新工作了，那麼每天我會搜索自己的崗位，海量投遞自己的簡歷，然後等面試通知，通過面試通知將我的面試行程全部安排滿，比如我在深圳就保持上午一家，下午一家（太遠的除外），有些如果工資太少或者公司太小，就直接拒了，因爲只有面試機會多了，那麼你的選擇性就會更多，你拿到高薪的機會就更多，這別忘了多10%是多少錢，前面辛苦一週，一年多賺一個月的工資。
在接到面試電話的時候，一定要在網上了解下該公司的主要業務和招聘的崗位，薪資情況，如果被問到，你提前掌握的話，會加分。
第四步：人事面試人事面試是考驗你情商的時候了，當然情商不高的童鞋，也沒關係，人事只要把握一點就可以了，就是琢磨面試官想聽什麼，你就說給他聽，一般到了人事面試，基本就是工資的問題了，只要不要出現致命錯誤，就問題不大，比如：你有什麼愛好，你可以說你喜歡的體育項目，實在不行就說偶爾會去跑步，不要說我不喜歡體育運動，那麼這個問題你就是減分的，還有一個很典型的問題就是，你的優點和缺點是什麼，這個問題之前也困擾了我很久，優點就是展現你自戀的本領了，最好能客官的說，比如說同事說，家裏人說，同學說，說缺點其實就是個陷阱，一不小心就掉下去了，你不能說我平時比較懶，或者說不愛搞衛生，等等，這些會導致你減分，你要把你的優點說成缺點，比如說：我經常會爲了一個問題糾結到半夜，然後晚上會起來重新翻閱資料。
第五步：行爲舉止有句話叫細節決定成敗，面試只有短短几十分鐘，在這幾十分鐘裏面，面試官無法完全瞭解你，所以在這段時間裏，細節很重要，基礎的：不要留太長的頭髮，最好能把自己收拾乾淨點，讓人感覺你雖然人醜，但是心很善良，衣服最好是休閒商務裝，如果你是在深圳，最好能穿正裝（在上海穿正裝很奇怪），讓人感覺你是用心在準備這場面試，接物要說：謝謝，走的時候可以說一句：非常期待能成爲你的同事，期待收到您的通知，面試官東西掉了，方便的話立馬幫忙撿起來，不是面癱最好多點微笑。
第六步：技術面試技術面試是面試最關鍵的，實際上你技術怎麼樣，這個最關鍵，這個和前面的面試準備有很大關係，真不會的問題可以直接說：抱歉，這一塊掌握的少一點，當然你如果一問三不知，要麼就是你面試錯了崗位，要麼就是你真的準備太少了。
這是我總結的面試經驗，最後希望大家都可以找到自己滿意的崗位。
大家自己的城市工資情況怎麼樣呢，或者有什麼奇葩的面試經驗，歡迎留言。
