面試須知

整個招聘過程可分爲三個階段，第一階是準備階段；第二階段是招聘實施階段；第三階段是畢業生接收與跟蹤階段。第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯繫招聘學校；準備相關資料。1、確定招聘職位和人...

邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一...

1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切...

前往醫院做美容小手術的年輕人近期明顯增多，記者昨天從上海市第九人民醫院、天大整形美容中心等整形機構獲悉，其中很多人是爲了順利加入公務員隊伍去塑形的。去面試，當然先看外表。志向考公務員的陳小姐想到九院做個隆鼻...

昨天一個朋友告訴我他剛剛到一個外企參加了英文面試，但是由於預先沒有準備好，一開始就慌不擇言，不知道說什麼好。要我幫他理理思路，我試着給他支一招，大家也看看，或許有點用。到外企面試，有三個問題是被公認的高頻問題，他們分...

今天，與大家一起分享關於面試中可能遇到的一些語言陷阱，如果能成功的繞開這些陷阱，那你獲得這份工作的機會將大大增加。面試極像一次相親，我們希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，單位則希望能找到優秀的員工。當陌生的雙...

考儀表，更是考能力北京做面試培訓的李祖華老師認爲，面試制度在不斷地完善，國家公務員的面試不僅限於儀表、知識面，還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前，面試已經非常規範，首尾都...

孔子曾說“人無禮，則不立”，沒有禮儀不講禮貌，就難以有立身之處，而我們在職場中，如果不講禮儀，就難以建立起好的人脈圈，難以在職場上有個更好的發展，在求職中沒有禮儀，很可能就過不了面試，我們重點來說一說面試中的職場禮儀。職...

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁於各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分爲以下幾種表現形式：1.性格外向型充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染力；表裏如一...

在對待他人的時候：(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂於看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老闆的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻...

1.分析能力：收集相關的信息、分析不同信息之間的關係、做出因果關係的推斷並找出對實際問題的有效解決方案的能力。2.應用創新：對改進工作績效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任：堅持取得別人的信任和尊重、培...

面試是一場“沒有硝煙的戰爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試會考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因爲缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技...

很多求職者，面試的時候遇到脾氣不好的面試官就不知道如何應對面試官的追問，甚至還亂了方寸。其實，面試基本上是考驗供職者對於前一份任務的評價、對自己能力的剖析，解析主考官的問題。以及危機處置的能力。所以正確的答覆...

在令人乏味的招聘現場，別以爲考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出面試技巧，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓...

面試官該如何面試應聘者呢?我的經驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。爲什麼面試官要採用聊的形式呢?應聘者沒有正式錄用之前，和麪試官沒有隸屬關係，是相互選擇的對等關係，不是誰...

知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料：儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產...

你找工作時，應先設法瞭解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作範圍，研究該公司，摸清他的企業文化和目標，以及有什麼競爭對手。要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的僱員談談。羅切斯特大學電機工程...

一年一度的高校畢業生就業招聘會即將展開，儘管這段時間也是各大高校畢業生複習考研與報考公務員的衝刺階段，但學子們可謂一顆紅心，兩手準備，他們考試、就業兩不誤，白天忙於複習功課，晚上則泡在高校附近的文印店裏精心準備着...

從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章，講了如何撰寫簡歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2006屆大學畢業生進入求職階段，特此針對面試環節談一些看法，希望能對大家有所幫助。...

面試技巧一：企業想了解什麼面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟...

“終於接到了嚮往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門，露出微笑，正準備打招呼，卻聽到了一個冷冰冰的聲音：”現在...

對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會：A：很緊張，支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢B：前2分鐘很慌張，但很快我會平靜下來，發揮正常水平C：哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發揮...

面試中的主考官看就職者的態度，一般會注重如下四個方面，以下也是四個面試注意事項，希望大家可以引以爲戒：1.看你的簡歷是否合乎要求簡歷是求職者的第一門面，面試自我介紹範文則是第二門面。簡歷看似一張紙，但卻可以從中看到...

找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成爲了畢業生們最爲關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備...

先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些...