接到面試邀約電話，是件很讓人興奮的事情。於是，很多人腦子一熱，就會盲目的將自己賣出去，然後忘記詢問重點問題，後悔不已。結合自己和身邊人的經驗，整理了在面試通知電話中需要問清的5個問題。正在求職的你，請收好，再有電話邀約，就可以拿出來用了。
必須問清的5個問題
1、面試時間、地點、接待人員姓名
昨天見到一位上門面試的求職者，在公司門口徘徊。我走上前去問他有什麼事，他說來面試。我問誰通知他面試的，結果，支吾半天，那人都說不出個姓名來。沒辦法，只能找到人事，讓他們詢問各部門，究竟是誰在招聘。
2、應聘崗位的具體工作內容
招聘簡章上篇幅有限，寫出的很多崗位職責都是片面且不具體的。在接到面試邀約電話的時候，不妨着重問一下該崗位的具體工作內容。比如，負責哪些內容，具體處理哪些工作。然後，有針對性的做面試準備工作。
3、上班時間
每家公司上班時間，都不盡相同。有的單休，有的雙休，有的一單一雙。問清楚這一問題，主要提供一個參考判斷依據，從而判斷這家公司究竟能否吸引你。
4、有沒有五險一金？什麼時候交？
上有政策下有對策。徐州地區，雖然絕大多數的企業都有五險一金，但繳納時間卻和入職時間密切掛鉤。有的三個月，有的入職後一年。所以，除了要了解有無社保之外，還需要問清社保繳納時間。
5、工資大致是多少？
薪資不是絕對因素，但卻是就業選擇的重要判斷標準。不要羞於談錢，我們出來工作的目的就是爲了賺錢。電話裏，不妨先談談HR的口風，能問出大致工資範圍最好，問不出來也沒啥損失。（完）
