第一次面試就這樣給了安徽移動.....必須得寫些什麼來紀念下~！我，經過層層選拔，終於能走到面試大廳（有點精英的意味~！）~！還是有點輕飄飄的，呵呵。。下午我早早的來到了面試等候室，默默的揹着早上準備好的自我介紹，想真正做到就算緊張的暈倒，嘴裏還能把這段話清晰的說給面試官聽。時間很快，快到面試時間了，人也來了很多，大概40多人吧，一個個都精神飽滿，西裝革履，好在我也打扮了一番，絲毫不落後與他們，呵呵，西裝，皮鞋，領帶，髮型（其實就是頭髮短了點，不知道那天是不是剪刀鈍了，花了快1小時。。。），一套行頭也將近花了我1000塊呢。終於負責人點名了，並安排面試順序，我竟然是第2個....昏厥於地~！ 。我和第一個面試的一個女孩（算是美女吧，穿上高跟皮鞋比我高不少呢~！）穿過長長的走廊，來到一個類似我們學校會議廳的一個房間外面。讓我們先坐着。女孩說緊張的不得了，誰不是呢，雖然臉皮厚，但身體所有的溫度還是全竄到臉上來了，真想喝醒目~！一分鐘後，女孩進去了，三分鐘後，女孩出來了。沒看清楚她的表情，因爲我的注意力全在怎麼以正確的方式走進這個房間，來到領導面前。我進去了，迅速的看了看房間裏的人，哇，只看見有6個人整齊的坐成一排，每人面前都有檯筆記本。中間的那個長的一臉正氣，眼神犀利，一看就是當官的。我的心不禁的顫了下~！我先鞠了躬。然後我坐了下來，開始自我介紹，“您好，領導，我叫鄭小飛，我來自華北電力大學電子與通信工程系......”，說了一段後，我漸入佳境，席間，我說了不少煽情的語句，中間那人不停的向我點頭，我越說越像是和同學在聊天，但輕鬆中還是不乏正式。自我介紹完了，領導們紛紛提問了，有個問，你成績怎麼樣我靠，您真是哪壺不開提哪壺~！我說中等，他問，你們班多少人，我說36，那你多少名？我說20。他點點頭。又有人問，你們華北電力大學通信工程就業怎麼樣？我說相對於我校強勢學科電力，動力來說差了點，但總體來說還是不錯的，像今年我們系就有很多人.....我感覺這個問題我回答的最好了~！還有人問，你爲什麼不選擇在電力系統就業呢？我說相對於電力系統，我更青睞於與本專業對口的通信部門。也有人問，你參加過別的面試嗎？我說參加過一次，不是很正式，就是大唐來我校的時候。還問了啥，我忘了。總之我感覺我就老實的回答了他們問的所有問題。完了，讓我等消息，問了外面的工作人員才知道大概要等一個星期就能知道結果。這就是我的第一次面試全過程。
面試官的提問：你爲什麼不選擇在電力系統就業呢？
------面試經驗2面試公司：大商新瑪特 職位：綜合管理
1.自我介紹。
自我介紹沒有規定時間，但我覺得不應該講太長，我們組我只講了個人學校院系帶了下
原籍，然後就講自己的職業目標和爲什麼有這樣的目標，爲什麼又是地產，爲什麼又是保利
。講的不很順暢，唉。但我觀察別人講長長的恨不得把簡歷上有的沒的都說清楚的自我介紹
時，考官好像沒什麼反應，只是那個胖子在聽到特別的東西時會挑挑眉毛。
個人認爲這部分就是要突出重點，迅速給考官形成完整的印象。
2.考官提問。
這一部分考官提問基本上是根據自我介紹說的。（所以在自我介紹時可以引導考官問你
什麼方面的問題的）
我們組又被問到自己曾有過的廣告創意啊（那個同學開頭說他是廣告學的），你認爲
在團隊中你是個有LEADERSHIP的人麼（那個姐姐開頭說她是個有執行力的人）等等
我被問到你最喜歡什麼品牌，最喜歡什麼地產品牌。這個問題我回答的不好，特別是
第二個，我直說我其實對地產品牌沒有太深入的瞭解，但我認爲香港的地產在運作上更成功
。這一部分我覺得最值得注意的就是千萬別被考官牽着走，他問什麼也就隨口一問，其實還
是想讓你多說話，他好繼續觀察。那隻要不跑題，還是要儘量往自己一開始就努力塑造的希
望考官記住的形象上引。
３．個人提問。
面試官的提問：我們組又被問到自己曾有過的廣告創意啊（那個同學開頭說他是廣告學的），你認爲
在團隊中你是個有L
------面試經驗3面試公司：東方電氣新能源 職位：綜合管理
上午宣講會，現場收簡歷，中午臨近的時候通知下午在賓館裏面試，面試形式是單面，面試官兩男，HR 40來歲，HR助理是剛剛工作的。
HR很nice，來了之後，一邊看我的簡歷，一邊問我些問題。先讓我做一個自我介紹，然後一邊看着我的簡歷一邊問一些與經歷有關的問題，感覺就像是聊天一樣。然後問到了對於東方電氣新能源的瞭解，我平時對於這方面瞭解一些，然後就東扯西扯的說了許多東西，包括他們的產品、他們的競爭對手、這個行業的國內形勢等等，然後還提問了他們公司的發展戰略以及作爲國企全資子公司的決策特點、用人制度、福利制度等等問題，和HR聊得很high，整個過程很愉快很熱烈，甚至不知不覺聊了一個多小時，然後HR助理提醒超時很久纔打住。然後握手告別，讓等通知。這是下午。
到了晚上，HR電話過來要去再聊聊，我知道差不多了，就過去了。二面主要聊了一些公司具體的情況，也包括薪酬待遇和福利制度以及績效考覈還有簽約報道等事宜，感覺聊得差不多，然後和HR說再和家裏打個招呼，然後第二天就簽了雙方的意向書（時間很早，三方還沒下來）。
面試官的提問：1、介紹一下自己。
2、你對我公司的瞭解。
3、在校期間的表現，參加的活動以及一些活動細
------面試經驗4面試公司：廣汽菲亞特 職位：綜合管理
我面試時是有5個人一組2個本科3個碩士，他們都是穿的正裝而我完全沒有準備，一身休閒裝就過去了。開始是自我介紹，然後是說自己的3個優點和一個缺點，他們明顯是身經百戰了的，答得滴水不漏，網上看的面經他們都用到了，而我悲催的只說了幾個詞沒有作具體的解釋，被bs也是正常的啦。我看到三個面試官中有一個是在我們回答完問題後在相應的選項上畫星星，有一位女生針對公司環境作了評價後得到了4星的好成績，看樣子多觀察公司情況是很有好處的。之後還問了你最拿手的一道菜是怎麼做的、遇到的最委屈的一件事和當時是怎麼想的怎麼處理的，最後問了對以後生活的規劃，打算什麼時候結婚。面試結束我就知道自己沒戲了，以後還是得多做功課好好準備呀。
面試官的提問：1、自我介紹（中英文皆可）
2、說自己的3個優點和一個缺點
3、最拿手的一道菜是怎麼做的
------面試經驗5面試公司：湖北移動武漢 職位：綜合管理
通過筆試後，大約一週時間得到初面通知。初面是同一崗位10人一組，進行無領導小組討論。整個初面25分鐘。我們所報崗位給定的題目類型是排序題，即不幸落入孤島，手頭有些物資，但帶不了那麼多，要一樣樣捨棄，請問捨棄的順序。大概有鏡子、火柴、指南針、塑料布、水、食物等。本人比較幸運地進入下一輪。二面中，主要是結構化面試。三個部門領導逐一面試應聘者。面試過程基本是：自我介紹+提問。本人因爲沒有參加初面前的微宣講，二面時在談及對於崗位的理解時主動承認了這一點。說不定，就因此被鄙視了。
面試官的提問：1.對於應聘崗位的理解？2.移動有哪些業務？3.所學專業與所報崗位不太符合，爲什麼應聘此崗位？4.會
------面試經驗6面試公司：三一重機 職位：綜合管理
其實我所經歷的三一的校園招聘面試，感覺就是在做自我介紹
一面是1對3，奇怪的是其他兩個都是工科碩士而我是文科小本，這樣面試怎麼比較的出來呢，我真納悶，一面那個hr感覺很年輕，讓我們三個做了自我介紹，那兩個碩士自我介紹的時候支支吾吾的，而我balabala，流暢流利，結果自然不用多說。
二面是hr總監，也讓我來了一番自我介紹，後來問我家哪裏的，父母多大，就這樣到了終面
終面是副總裁級別的，又讓我做了自我介紹，然後問我簡歷裏某樣課程的內容，就這樣，他簽了字。。
面試官的提問：1、在學校組織過什麼活動，詳細描述
2、父母年齡多大
------面試經驗7面試公司：中國銀行 職位：綜合管理
八點半開始，大概一輪羣面5個人，我們是第一輪的，都是站着，兩個人資坐在對面，手上
拿着詳細的評分表格之類的，我們一邊說她們一邊填寫。
先每個人自我介紹一遍，我很慘，排在一個文學碩士和一個辯論隊的美女後面，她們兩都
是口若懸河口才出衆，發揮很出色。。額。。。我再看我穿的也是裏面最不正式的一個，
小西裝還是沒有釦子的，襯衣也不是白色。。也沒化妝。。。這下我反而淡定了，說得倒
還挺流暢的，主要我也想早點回去補覺。。。
面試官的提問：爲什麼選擇中國銀行
------面試經驗8面試公司：中國電信 職位：綜合管理
面試分爲兩輪，每輪的人不一樣，所以每次都要自我介紹一番。他們比較關注簡歷上的東西，會問你細節，甚至會要求你拿出實證。第一次面試的時候他們問我能否展示以前實習的成果，我竟然說“通知裏沒說要帶這些”，被批評了。所以從那以後不管什麼面試我都把資料帶齊。雖然最後我沒有接受這份工作，但是作爲面試的鍛鍊，確實自己有了長進。
面試官的提問：1、如果團隊中意見不一致，你會怎麼辦？
2、你找工作主要看中什麼？
3、根據簡歷提出的問
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