隨着“二胎政策”全面開放，母嬰用戶完成了從大衆消費到品質與個性化消費的轉變，高端品質、高效便利、潮流時尚成爲新生代父母的三大訴求。於是，近兩年早教行業也如雨後春筍般頻頻出現，因此早教師這個崗位也越來越吃香，很多人都想從事早教師這個崗位，那麼早教行業前景究竟如何呢？這次，就來和你們做下早教行業前景分析。
早教行業解讀
自“二胎政策”開放實施以來，我國嬰幼兒數量出現了明顯的增長態勢，根據第六次人口普查結果顯示，我國 0~6 歲的嬰幼兒數已達 1.05 億，其中 0~3 歲嬰幼兒 6031 萬人，城市 0~6 歲嬰幼兒 2291 萬人。
因此，受國家教育政策影響，讓市場投資風向火速轉入早期教育領域。從2018年的投融資情況來看，早幼教投融資有117起，數量和金額分別佔比49%、54%，佔據2018整年全行業融資的半壁江山。大量的資金還在涌入早幼教領域，包括早幼教的服務、素質教育、幼兒外語等賽道。隨着市場的不斷髮展，消費者的消費觀念理性化，對於良好的早教行業需求日益突出。人們也早已不再拘泥於硬件設施、師資力量、教學體系上的比拼，理念化、特色化（例如：卡通IP）、綜合素質培養，早已成爲新一輪優質早教的通行證。
因此，基於目前早教市場規模不斷擴大的趨勢，可見目前早教行業也處於一個不斷上升的階段，是一個極具潛力的朝陽產業。
早教師行業前景如何
隨着早期教育的重要性越來越被認同，我國大中城市，尤其是大城市對早期教育師資的需求日益增大。據專家估算，我國大中城市早期教育機構，如親子園及社區與入戶早教機構等，對各類師資人才的需求每年至少達80萬人。
其中親子教師在北京的缺口約2.3萬、蒙氏、感統與奧爾夫教師約5千人；上海市的親子教師每年約需2.6萬人，蒙氏類特色課教師約需8千人；廣州、天津、武漢、瀋陽、成都、重慶、西安等各大城市對早期教育教師的人才需求每年也分別不少於8千人。
而且，由於早教師和幼師還是存在很大區別，如果不經過專業的早教理論學習就來上課，對家長和孩子都是不負責任的，可當前早教機構數量的增長，與目前早教師培養的速度又不相匹配，因此有理論知識、有實踐經驗的早教師供不應求，就業前景十分可觀。
綜上，隨着國民收入不斷提升，新一代家長消費觀念升級，國家放開計劃生育政策，幼教行業利好政策不斷出臺，早教市場規模持續擴容，早教行業前景可謂不容小覷。因此，如果看到這篇早教行業前景分析的你，想要嘗試早教師這一職業，不如大膽放手一搏吧。
