對於職場人士來說，想要在工作中有一個好的發展，一定要懂得抓住關鍵點。對於普通員工來說，升職加薪的關鍵點就在於領導，領導掌握着主要決定權。
所以，在職場中一定要懂得去讓領導喜歡自己，贏得他們的青睞才能夠獲得重用，才能夠表現自己，才能夠獲得升職的機會，這纔是一個良性的循環。
如何贏得領導的喜歡呢？懂得如何投其所好是關鍵。做領導喜歡的事情，他當然會對你有好感。
領導所“好”的有哪些呢？如果你還不知道的話，可以看一下以下這3件事情，把它們做好了，領導肯定會喜歡你們的。
1. 捧領導的場
多捧領導的場，這不是在拍馬屁，只是作爲下屬對領導應該有的一份尊重。領導作爲大家的管理者，其實壓力很大，他們肩負着整個部門甚至是整個公司生存的壓力。如果帶着大家不能把業務越做越好的話，團隊就會垮掉。
所以，我們作爲下屬要支持領導，給領導信心，讓領導更加有底氣面對困難。怎麼支持呢？
多捧領導的場，對於領導提出的方案或者安排要給予充分的肯定，並且好好實施。即使真的有意見，也不能夠在明面上駁領導的面子。
能當上領導的人都不傻，當你足夠給他面子的時候，他就知道你是尊重他的，你對他是忠誠的。他當然願意培養你，畢竟你是可以成爲他羽翼的人。
2. 聽領導的話
得到領導開心最簡單的一個方法就是聽他的話，因爲他是管理者，他的命令若是沒有人聽的話，肯定不開心。
聽領導的話，可不簡簡單單是執行他的工作安排而已，還要懂得聽到領導話外的含義。
那些能夠平步青雲步步高昇的人，都是可以猜得到領導真正想法的人。假如大家能夠做到這一點，離升職加薪就不遠了。
3. 請領導吃飯
可能有人覺得，我們和領導就是工作關係，把彼此應該做的分工完成了就夠了，請他們吃飯，好像不是很正常。
其實這種想法是不對的，請領導吃飯是人之常情，中國是人情社會，人與人之間的交往，怎麼能不溝通感情呢？而我們溝通感情的方式之一，就是吃飯。
不要把請領導吃飯這件事想得太複雜，不必把排場搞得特別大，也不必請特別昂貴的飯店.就聚在一起聊聊天，交流一下，你們之間就會親近很多，這十分有益於工作。
捧領導的場，聽領導的話，請領導吃飯，把這3件事做好了，領導肯定會喜歡你的，遲早會對你委以重任，讓你有機會更進一步！
