久經職場的人肯定都知道，想要在工作中做出業績，獲得領導的賞識很重要。因爲領導賞識你、喜歡你，他就會信任你，他會將重要的工作或者比較討巧的工作交給你，讓你獲得更多的利益。
也就是說，當你在工作中得到領導的重用時，你的發展會更好，你就能走上更高的職位，賺更多的錢，過更好的生活。
那麼，如何才能得到領導的重用呢？在工作上表現好就是很有用的途徑。如果你掌握了以下這3個工作方法，那麼工作效率絕對比其他人好非常多，領導肯定喜歡你：
1. 凡事做好預案
工作中，隨時隨地都會有突發情況發生，但遇到了緊急事情時，臨危不亂、鎮定的解決事情是我們必備的素質之一，這一點無需贅言。
同時，我們應該做到的是，在事情發生之前就做好預案。當然，我們不知道突發情況會是什麼樣，但是提前做好功課，做好調研，把各種情況都想到，然後做好準備，這纔是一個職業的職場人士，應該做的。
只有這樣你才能夠把事情做到盡善盡美，當你的工作無可挑時，領導怎麼會不重用你呢？
2. 絕不拖拖拉拉
效率是很多企業追求的目標之一，因爲工作效率提高了，才能夠在爭分奪秒的職場中搶佔先機，才能夠獲得更多的市場，才能夠成爲贏家，才能夠賺到錢。
所以，作爲企業的員工之一，你也應該儘可能地提高自己的工作效率，不能拖整體的後腿。提高效率最基礎的一點就是不能拖拖拉拉。
做事情如果有拖延症的話就很不好了，在領導規定的時間內做好應該做的事情，這樣才能夠讓領導對你感到放心。
當你值得信任了，他纔會把重要的事情交給你，你才能慢慢地走進核心羣。
3. 隨時彙報進展
領導會重用什麼樣的人呢？當然是他自己的人，他覺得可以信任的人，他願意提攜的人。
如何才能成爲領導的自己人呢？追隨他、服從他、尊敬他，都是方法，當然最重要的是在工作上支持領導，讓領導的權威得以展現，讓領導感受到自己的地位。
因此，在工作中要隨時向領導彙報工作進展，讓他掌握實際的情況，只有這樣領導纔會有安全感。安全感是一件非常重要的事情，當你能夠讓領導擁有這種安全感，他自然會非常信任你。
