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爲什麼厲害的領導喜歡自私的員工?

上司下屬 閱讀(3.27W)
除了工作之外,還要小心謹慎的處理與老闆和同事的關係,生怕哪個方面做的不好,影響到自己的獎金,關係到自己的升遷,這也是很多朋友的真實寫照,除此之外,每天還要被公司各種“先進理念”洗禮,其中聽到最多的話就是:爲了公司的理想,爲了公司的利益,希望大家能好好奮鬥,只有公司好了,大家纔會好。在這種理念的長期影響下,很多人都順其自然的覺得自己一直在爲公司奮鬥。


在這個浮躁的年代,深入思考的能力成爲一種稀缺的資源,一旦隨波逐流,便會散失自己的主觀判斷能力,就像一具行屍走肉一樣,別人說什麼,就是什麼;公司說什麼,就是什麼。你是不是也這樣?


就拿剛纔的問題說起,我們真的是爲了公司的理想工作嗎?說句大實話,作爲單個的個人,作爲普通的員工,我們工作的目的就是爲了出賣自己的時間,來換取勞動報酬,如果公司給你理想,讓你無償勞動,你還會朝九晚五的不知疲憊嗎?其實從公司的角度來講,骨子裏希望大家都爲公司的理想奮鬥,很多公司培訓的目的,也就是把公司的理想和個人的理想能夠高度融合,最大限度的發揮人們的主觀能動性,每天把公司的理想掛在嘴邊,未免有些太浮誇了。


作爲個人,還不如坦蕩蕩的說,上班就是爲了我自己,爲了養家餬口,爲了能學到新的技能,順便幫助公司實現理想,哪怕你在職位升遷的時候,老闆問你,你爲誰工作,你也可以拍着胸脯說,爲我自己工作。如果你這麼回答,熟知人性的老闆反而會重用你,當你爲自己工作的時候,就會最大限度的發揮自己的潛能,哪裏有欠缺,也會積極的學習克服,可以這麼說,你的能力高了,你爲公司做事,公司實現理想也會越來越近

爲什麼厲害的領導喜歡自私的員工?

作爲職場人士,讓我們把所有的注意力都放在提升自己的能力上。