大學裏，我一直覺得自己是個多才多藝的人，“會唱歌”、“會打球”、“會畫畫”，算得上有很多特長了。然而在第一次求職面試之後，我覺得我沒有特長了，因爲面試官說這些不叫特長，叫興趣愛好。
印象中從小到大老師都說這些是特長，到你這怎麼啥也不是了，面對面試官我是敢怒不敢言。既然都不算，於是我靈機一動說了一句腿特長，說完還暗暗自喜，覺得自己太機智了，沒想到HR直接讓我滾。
初出校園的我們還沒有經歷社會的打磨，可以說是一張白紙，求職面試是第一次與職場人士的溝通，我們一個不留神，小心臟就要受到重創。
那麼面試官問有什麼特長時，究竟如何回答呢？我這個職場小白在經歷數次面試後總結了以下幾點：
1、實話實說
剛畢業的我們哪有那麼多所謂的特長，無非是大學裏多讀了幾年書，多玩了幾次遊戲，多打了幾場球，但這哪能放在臺面上說了，恐怕不等你開口已被亂棍打死。
其實沒特長就實話實說好了，說自己大學的一些經歷，比如：自己在大學參加了許多社團活動，對團隊協作有了很深的理解，作爲團隊的成員應認真完成任務，對自己和他人負責。同時我也組織參與了很多校內活動，這些活動中鍛鍊了我的組織和策劃能力，因爲活動需要統籌全局，不斷學習新的東西，所以我的學習能力還是相當不錯的。
這樣的回答會讓HR看到你的優勢，更容易獲得認可，切忌不要胡編亂造一個特長，那進去後可就悲劇了，明明不會的東西你說會，不到三天就會露餡，要知道你的領導可不瞎。
2、放大特長
有特長只是沒有工作經驗，這個時候就要好好利用特長了。我們不要簡單的一筆帶過，要把這個特長放大，讓HR看到自身閃光點。但是要注意的是結合應聘行業來說，比如去攝影公司應聘平面設計，雖然自己的作品不多，甚至沒有，但你可以說自己的美感較好，喜歡研究攝影，拍過一些不錯的風景圖，這裏附帶作品給面試官看，一邊看一邊解讀你拍攝的用意，靈感的創作點，這樣的回答我給99分，多一分怕驕傲。
有理有據，何況你的技能正好是行業崗位所需要的，我不相信這樣的回答還不能搞定面試官。
總而言之，沒有特長要敢於承認，轉而敘述自身對企業有用的點，有特長要勇於說出來，根據應聘崗位闡述，展現最佳的自己。
上面兩種回答主要是針對剛畢業的應屆生，僅供大家參考，同學們要根據自己的實際情況具體分析，千萬不要照搬照套，像腿特長，手特長這種話就不要說了，因爲小編就是最好的例子，個性的回答其實是在送命。
