有些求職者跳槽，選擇騎驢找馬，一離職馬上就接上了新工作；但也有不少求職者，直接裸辭，導致有一段或短或長的職業空白期。
一兩個月的空白期其實比較普遍，但三個月以上就顯得略長了，甚至有些求職者會有一年以上的空白期，難免被面試官詢問。
這時候，很多求職者就慌了，不知道該如何回答。
今天我們就來聊聊面試時被問到職業空白期，應該如何巧妙回答。
首先我們來看看，面試官爲什麼會在意職業空白期。
長時間找不到工作，能力差？
有些面試官，看到一段很長的空白期，比如半年以上，就很容易聯想到：
這個人找了大半年的工作，還沒有接到任何錄取通知，是不是能力不行？
或者是，有了offer，卻還挑三揀四，是不是很難伺候，太挑剔？
如果你沒有很好地解釋這段空白期，而是回答“一直在找工作，不知道爲什麼就沒有音訊”或“我已經接到了不少offer，只是還在比較階段”，那就會大大減分。
脫離職場這麼久，能力是否影響？
如果你已經有一段比較長的職業空白期，那正顯示出，你已經很久沒有接觸相關業務了。
即使你已經有五年的相關工作經驗，面試官也會猶疑，你的業務能力、職業技能、工作心態、學習能力等會不會受到了影響，還能不能適應職場的節奏。
因此，一定要向面試官解釋，你的各方面能力都沒有受到影響，甚至還有加強。
空白期過長，敬業度不夠？
有些面試官會先入爲主，覺得你有這麼長的職業空白期，是對職場的一個牴觸，負面情緒過多，敬業度不夠。
敬業度是在職場上非常重要的一個求職素質。
一般來說，敬業、熱愛工作的求職者，不會允許自己有這麼長時間的空白期。
先不談工作能力，沒有一個積極的工作態度，再強的工作能力都是徒勞的。
連工作態度都不積極的員工，如何保證工作質量呢？
瞭解了面試官對職業空白期解讀的一些可能性，我們就來看看如何應對破局。
注意！這裏要劃個重點！
面試所有的回答原則都是，不要造假！
適度的美化是你面試能力強、情商高的表現，但經歷造假的後果非常非常嚴重！
輕則丟工作，重則進入“行業黑名單”，對你以後的求職都會造成影響。
如果你在空白期胡編亂造一段工作經歷，公司只要一查你的社保記錄，或者打個電話給該公司做背調，一下子就會暴露。
所以，造假絕對絕對不可以！
既然不能編造一段工作經歷，那該如何回答呢？
接下來，小編給大家介紹幾個回答的方向。
自主學習
在空白期學習充電，無疑是一個很好的回答。
如果你在這段時間考了駕照、參加了相關培訓、考了任何職業技能證書，都可以直接向面試官說明。
這裏要再次強調，沒有考或者沒有參加培訓的小夥伴，請不要隨意編造！
是否有考證，以及你的培訓技能是否過關，要驗證實在是太簡單了。
總之，面試官既然會懷疑你在空白期荒廢了你的職業技能，那就向面試官闡明，你沒有浪費這段時間，而且是在學習充電，鞏固增強自己的各方面技能，爲了更好地工作而努力。
家庭因素
如果你是因爲家庭因素，例如家中老人身體問題，要回家照顧，你就可以直接向面試官解釋。
這是人之常情，面試官當然也會理解。
如果你是在這段時間懷孕或帶孩子，一定要向面試官說明，自己已經將孩子的事情安排妥當，比如已經和家人協商好，爸媽幫忙帶孩子或僱請保姆帶孩子。
表明自己是經過深思熟慮後做出重返職場的決定，以後也會平衡好工作和家庭之間的事情。
休整一段時間
如果你確實什麼都沒有做，也不用太實誠說真的在家“鹹魚癱”了一年。
可以說自己休整了一段時間，重新思考了自己的職業規劃。
當然你也不能只說個籠統的職業規劃，一定要詳細闡明，這就需要大家提前準備好了。
例：
你對自己的興趣、能力等方面重新做了自我認知，認爲自己的興趣點和能力強在什麼地方（要契合求職的崗位），並且通過各渠道瞭解了這個行業、崗位的內容、發展方向等，覺得自己哪方面還有待提高，所以爲了這個求職意向做了哪些努力，提升了哪方面的技能。
最後誠懇表示，未來希望在公司不斷學習，在工作上取得更好的業績。
有過長的職業空白期，的確很大概率會對你的求職產生影響，但是合理、精彩的回答也會給你的面試加分。
所以不要過於害怕職業空白期，關鍵是要能向面試官闡明這段時間沒有荒廢，不僅提升了自己的能力，還堅決了做好這個崗位的決心。
如果你已經找了很久的工作，尚且沒有任何進展。
千萬不要對自己失去信心，在找工作的同時，也要不斷提升自己的職業技能，提高競爭力。
另外，重視失敗的面試經歷，分析失敗的原因，下次將如何表現，將它轉化爲成功的基石，這也是很寶貴的經驗。
最後祝大家，早日結束職業空白期，找到心儀的高薪好工作！
