其實還要做的東西也不少，回顧自己的綱領。如通過學校成人教育各方渠道發展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業務提高兼職質量…這都是兩個非常大的項目，沒有充沛的準備和非常成熟的條件下是不能輕易着手開始也不能隨便對待的或許不應該找什麼理由來解釋自己在任期間爲什麼沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化，只能說是有限的人力以及時間資源與其他比較幼稚的條件下，選擇了做到盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到計劃要強。一鳥在手好過十鳥在林”不過這兩項工作所體現的大致的方向是不應該輕易放棄的這要靠部門後來人繼續努力下去了。
此期間主要完成的工作圍繞着學期初開創的部門工作月份主題而具體開展，年3月到學期結束的這一段時間是勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期。將一個學期的4個主要的月份按順序分爲3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業績考覈以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是依照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。
給我指出了部門工作毫無目標的問題，一、部門月份工作主題。創建部門工作月份主題的思想源泉是之前的市場部工作非常遜色但後來辭職的助理彭珈。所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻堅持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，此就不多贅述了個人覺得實施效果還是不錯的改變了之前部門工作的只忙於處置部門日常業務以致將員工拖累而忽視業務績效、業務拓展方面工作開展混亂的局面。
市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成爲每一個市場人的驕傲了本學期初。並在推广部的技術支持下建立起了網上教員庫”家教講座的舉辦進一步擴大了勤助服務系統”影響，但“萬事開頭難“雖然我已經儘可能地借鑑了華師勤助家教教員培訓的優良經驗，但由於部門人員短缺、宣傳基礎單薄等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也爲我日後集訓開展家教講座工作積累了豐富的臨牀經驗”以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到兩位李老師的大力支持，初步實現了部門家教工作中教員培訓”夙願。以後家教教員培訓會繼續進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不時改進並得到更好的發展。自己最感欣慰的不只僅是實現了部門的家教教員培訓的夙願，更多的通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到一起，自此後，部門人培養起了相互瞭解工作互相監督工作的良好團隊習慣，作爲部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。
似乎在不知不覺中成爲了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是對外市場以及部門人員素質結構因素下，三、本校外招生家教宣傳。家教。對外業務拓展工作進入了瓶頸狀態。另外也是由於家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導—立足發展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立“網上教員庫”管理等基礎措施着手做起。如果說“家教教員培訓講座”當初個人競選綱領的額外內容的話，那麼家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙願了此項目是由傳南主要負責由我協助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反覆地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了當然這是後話了實際工作中效率和質量還是不錯的此不能忘記感謝一下推广部春枚的協助呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的臨近期末外招生家教數量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的如教員供應結構有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮範圍。
四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區家教派單宣傳、金盃負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。
部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協助的部門制度梳理工作；部門業務表格方面：嘉欣主要負責的市場部業務表格一條龍”表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶祝活動、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加相互情感。部門傳承方面：進行三次面向全校或者小組的招聘，五、部門整體發展的工作。着眼部門總體。效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最後招聘進來的新助理是周洲，前期工作表示比較積極，後期業務發展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。
這離不開推广部昌功同學的辛勤耕耘了心中光輝的老黃牛形象啊！初步建立了市場部網上教員庫，六、市場部網絡版塊建設有了非常大的突破。實現了教員網上管理，另外也實現了網上發佈兼職以及家教招聘信息、教員學生網上註冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現的教員網上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。這些老一輩離任在即，只能寄希望於後浪了管委會八九點的太陽！
