銀行半結構化面試中，大部分的面試問題其實都大同小異，答案的技巧也基本一致，如果能提前對這些問題了解並準備，能很大的提高面試通過的概率。因此，這次就從常見的銀行面試問題和參考答案來和你們聊聊相關技巧。
半結構化面試自我介紹展開
半結構化面試是指面試構成要素中，有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官又會向應試者提出一些隨機性的問題。一般來說，銀行面試考官會讓考生做一個簡短的自我介紹。建議同學準備一份雖然簡短但是內容豐富有亮點的自我介紹。自我介紹結束後，考官很可能會針對自我介紹當中感興趣的部分展開追問，比如獲獎情況，校內實踐活動，校外實習經歷等，所以需要同學在寫自我介紹的時候，對一些可以展開的部分要進行提前的準備。
半結構化面試問題及參考答案
除了一些常規問題外，結構化面試的問題大都和你所應聘的崗位有關。比如：
1.你爲什麼想到xx銀行來工作？
一般問這個問題，面試官都是試圖通過考生的回答，瞭解他們的求職動機、願望以及對此項工作的態度，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【參考答案】：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講會和我們自己得到的信息，xx銀行處處有壓力、處處有挑戰。我覺得這倒挺適合我的，我是那種喜歡壓力的人，有壓力的時候，出成績就比較快。
2.在五年的時間內，你的職業規劃？
一般對方不希望自己招到的是一個來混日子的人，所以這個問題的回答一定要體現出自己的抱負心。
【參考答案】：五年可以分爲3個階段：
第一年：熟悉工作環境，同公司文化融爲一體。熟悉行業背景，進而深入瞭解本行業，不斷髮現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而爲自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成爲本領域的專家。
第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
以上，就是面對銀行面試問題時的相關答案技巧，大家可以參考一下。遇事不要慌，拿到題目之後，先弄明白麪試官問題背後的目的是什麼，然後再回答。最後，希望每個看到這篇文章的人，都可以順利的通過銀行面試。
