入圍面試情況
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局等主管機構在筆試閱卷完成後，研究並確定各類職位的最低合格分數線。在公共科目筆試合格的人員中，由主管部門由高至低的順序，選取計劃錄用人數的三倍人選參加面試環節。
面試前，擬定參加面試的人選由招考單位按照相關單位進行資格複審工作。通過資格複審的面試人員名單由市以上公務員主管部門在有關網站公佈，若某個考生在複審過程出現不合格，主管部門將會取消該考生的面試資格，然後，按照高分到低分的順序從報考同一職位且筆試成績合格的人員中，依次遞補選定面試人選。面試成績由主考官在面試現場通知考生。
省公務員面試過程一般執行的是雙抽籤制度，即考生和考官都要進行抽籤，確定自己的順序和考場。考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數。
待考官抽籤確定各自的考場後，考生也要通過抽籤決定次序。這就保證考官不和考生在考前有相應的接觸，能夠客觀、公正履行考官職責。面試一般由每 7 名考務人員組成一個考官小組。不再特邀用人單位參與本單位考生的面試。有的省的省轄市之間繼續實行異地選派交流面試考官的制度，每個面試考場至少要保證設置 1 名異地交流考官。考官和考生進場後，即開始隔離及封閉管理，“收繳”全部的通訊工具。考生、考官實行雙抽籤制度，考官組的組成也是在現場通過隨機抽籤產生。也就是說，在考試前，考官和考生自己都不知道自己考場在哪裏，考試順序如何。
考場情況介紹
面試區內通常共有 11 個人，7 個考官，最中間的 1 個是主考官，1 個記分員，1 個計時員，還有 2 個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。考生的座位上會有一張卷子，即面試題，一支筆，一張白紙。同時會要求考生不要在卷子上做任何標記，因爲後面的考生還要用這個卷子，但可以在白紙上做草稿。抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和麪試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
面試時間及題量
每個省的情況可能不一樣，從歷年的面試情況來看，一般省考都集中在兩天進行，題量整體偏少，每天採用一套試題，每年僅有兩套試題，每套試題有 4 道題目左右。
現在省考的面試題越來越接地氣，考查考生的臨場應變、語言表達、組織協調等方面的綜合能力。試題命制注重對初任公務員應知應會的基本能力素質考察，力求達到測查出考生潛在能力和真實水平的目的。
