“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些?”這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因爲你沒有足夠的經驗，他們就會說“你在面試中做的很好，我也不會有什麼改變，但我們決定只要有更多經驗的候選者。”可是，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。
我很樂意有機會回答上述候選人問這些問題。我會告訴他/她，儘管在回答行爲方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因爲不管是否故意，這都會讓面試官質疑你的職業素養和爲人品質。
面試技巧之打電話詢問
你可以這樣諮詢：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結果怎樣?
電話詢問一來如果有面試結果可以很快得到答覆，即使沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
面試技巧之發郵件詢問
如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，hr們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果發佈後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。
