人力網上搜我簡歷約我，公司根本沒聽過，網上查了下評價不怎麼好，一想還是實地考察一下
面試那天下午去的前臺填張表，表裏居然出現了我從來沒見過的信息，居然問你的住的地方是租的、買得還是和父母同住，我擦，我一看這個就覺得不對勁，果不其然，這其實就是判別你經濟實力（砍價）還有能不能加班的陷阱。
填完表扔給前臺，然後就在那等，TMD半小時居然沒一個人理我，旁邊有來面試的都面完了，中間從裏面出來一哥們，說人力面一半跑了他有事很着急找不到人了，擦，真TM行，就這態度。
一想TMD指不定HR根本就TMD忘了，就打了個電話，擦就有人接待了，早幹嗎呢！和人力大概聊了下，問題對公司瞭解不瞭解，我TMD怎麼了解，你找的我我瞭解你幹嘛，又不是大公司，瞎掰了幾句，然後就跟一個技術總監1V1。
擦一上來就被BS了，說我做了幾年就不怎麼寫代碼了，怎麼混，擦，你從哪看出來我不寫代碼了，再說誰說代碼寫的越多好，不就成了一碼工，我當時就想抽他，你們找的我怎麼也給先了解下大體情況吧，你當我主動投你們簡歷啊，然後我就跟他瞎扯，還問題我加班怎麼樣有沒有加班費，擦，果然跟網上說的一樣，真TMD垃圾，這種話一聽就知道是哪種把人不當人的地方，應付完了又談經驗、管理，擦，最後說完了問我要了解什麼，我TMD已經懶得理他了，就隨便問工作內容什麼的，他也沒回答，居然用公司的業務應付我，TMD之前人力都跟我說了一遍了，最後我說沒了就走了
整個辦公環境不咋地，很黑，前臺好像什麼都做，還有人管她要物資，關空調也她管，辦公室很小，總監那間才3平米，擦，在前臺等的時候居然還聽見類似KTV的那種聲音，真鬱悶。
整體來說公司態度極差，跟網上說的一樣，早知就不來了浪費時間，感覺整個過程中就是找渣 以便最終跟你砍價。
現在的公司就是TMD滿大街找碼工，有幾個真心對你，真應該學學那些大的外企，那才叫人性，怪不得說中國沒人權，有實力的也都跑微軟，IBM，誰TMD來你這
面試官的提問：寫不寫代碼
加班怎麼樣
管的住人
------面試經驗2面試公司：1號店 職位：開發經理
接到mm電話是在周2，預約在一週之後面試。由於在簡歷上寫清楚了期望薪金，因此，覺得1好店工資應該挺不錯的。去了，首先在前臺填寫簡歷，這個早有經驗，一通狂草，現在寫那個一般控制在5分鐘之內。都有簡歷了，誰還看那個啊。然後到三樓還是四樓面試，首先是做題目。有點像智力測試，其中一道題是翻硬幣。23個硬幣，10個朝上，怎麼能閉着眼睛分兩堆，使得兩堆朝上的硬幣一樣多。掏出手機，查了一下百度，立馬秒殺之。有興趣的同學可以做一下。覺得挺無聊，都工作這麼多年了，還弄這個。後來就是談工作上的經歷，主要是電商經驗和物流方面的。感覺非常吻合，但最終還是沒能夠接到2試電話，我開的30-40w年薪，以爲他們工資挺高的，找我面試，現在看來，意圖不明。也可能筆試不太好吧，題目很怪異，覺得這家公司有點小兒科。
面試官的提問：1 工作經歷
2 期望薪水
3詳細詢問工作細節
4很快會通知2試（實際上沒有）
------面試經驗3面試公司：如家酒店 職位：開發經理
一）請簡單描述一下你認爲什麼是醫院信息系統（HIS）？ 參考答案：醫院信息系統（Hospital information System，HIS），是利用電子計算機和通訊設備，爲醫院所屬各部門提供對病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲、處理、提取及數據交換的能力，並滿足所有授權用戶的功能需求。（主要意思答對即可） 二）你認爲網絡安全包括哪幾方面？ 參考答案：系統不被侵入，數據不丟失以及網絡中的計算機不被病毒感染三方面。 三）你認爲作爲醫院的信息科，對醫院的信息資源管理應包括哪些內容？ 參考答案：硬件資源管理、軟件資源管理、數據資源管理、網絡資源管理、相關設備和設施管理、文檔管理（能說出三到四項即可） 四）如果你是信息安全小組負責人請
面試官的提問：一）請簡單描述一下你認爲什麼是醫院信息系統（HIS）？ 參考答案：醫院信息系統（Hospital i
------面試經驗4面試公司：南京乾坤科技實業 職位：開發經理
一開始是一個商務接待的，拿來一份筆試題目，大概5張紙，題目比較簡單，就是很多問題沒有描述清楚，讓人無法回答，還要填寫很多個人信息，一開始就註明必須簽訂2-4年的合同，半個小時做完之後交給商務，然後商務再交給老闆，老闆根本不露面，全部由商務傳達，很神祕啊！說了一堆，無非就是待遇談不攏，果斷閃人！
另外，這家公司是做C/S架構Erp的，所以B/S的童鞋就要好好考慮了！
面試官的提問：爲什麼離職？
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