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遊戲開發職位面試6篇

面試經驗 閱讀(2.92W)
遊戲開發職位面試6篇
面試經驗1面試公司:吉比特 職位:遊戲開發
吉比特的一個智力題:
村子裏有50戶人家,每家都有一條狗。這些狗中間,有n條瘋狗。不過,n是未知的,n>=1;每個人只能看別人家的狗是不是瘋狗。不能看自己家的。如果他推斷出來自己家的狗是瘋狗。那麼,可以把自己家的狗殺了。但是不能殺別人家的瘋狗,也不能告訴別人對方的狗是瘋狗。
第一天,沒有槍聲,第二天也是,第三天。有槍聲了。然後,連續有n聲槍聲。問到底有多少瘋狗。
我當時沒時間做。就看了一眼題,然後就交卷了。後來分析了一下。
如果只有一條狗,那麼,瘋狗的主人一看到別人家的都不是瘋狗,自然就知道自己家的是瘋狗了。那麼,第一天就應該有槍聲的。第一天沒有槍聲,所以n大於等於2.如果是2,那麼,有瘋狗的兩戶人家之中的任意一家,他都之鞥看到另外一家的狗是瘋狗,那麼,他就能推斷出來自己家的狗是瘋狗。因爲只有他自己家的狗也是瘋狗的情況下才能湊足2,這樣一來,他就能知道自己家的狗是瘋狗,從而把狗殺了。第二天沒有槍聲,所以,n大於等於3.第三天,有槍聲,所以,肯定就是3了。
當時沒時間做。幸虧吉比特給我面試通知了,要不得氣死。
吉比特還有一道題,一個整數數組。長度爲n,如何找到第 i大的數。
我用的是類似於快速排序的方法。每一次,找到一個元素,以他爲中點,把數組分成前後兩部分。前半部分的每個元素都小於他,後半部分的都大於等於他。這個操作完成以後,就知道他這個中點是從小到大應該排在第幾位了。如果剛好是i,那麼就返回他。如果小於i,則在後半部分數組中繼續找。如果大於i,則在前半部分找。繼續找的過程,當然可以用遞歸了。不用遞歸,就得用棧來模擬。有點麻煩。還是遞歸算了。思路也清晰。
面試官的提問:簡單的自我介紹,而後就是考智力題囧。

------ 面試經驗2面試公司:巨人網絡 職位:遊戲開發
我在北京投的策劃 比上海早一週
希望對下週上海的同學有用
巨人宣講會上一直說注重策劃 還慫恿投計算機也做策劃
所以對想做遊戲的同學覺得還是挺好的

晚上的宣講 半夜打電話來要去筆試
昨天早上筆了 1各半小時
前面部分像是op一類的題目 你爲什麼想做這個 你覺得你有啥優勢
後面是網遊題
玩過哪些遊戲
挑一個 說明優缺點
挑其中的一個系統來分析下
然後設計一個npc(外形)
npc的背景故事
設計一個任務關注這個npc的英雄故事

後面是選做題 最好全做了 但多半來不及
就記得一個了
粘土人和機關弓弩手 設計他們的兩個技能 以達到平衡
然後今天下午面試
先羣面 我沒表現好~~~分數很低
然後單面 20分鐘
大致就是挑一個遊戲 隨便聊下
然後5年內的規劃...
然後自己評價羣面的表現
馬上就結束了 大家都是回去等消息
面試官的提問:前面部分像是op一類的題目 你爲什麼想做這個 你覺得你有啥優勢
後面是網遊題
玩過哪些遊

------ 面試經驗3面試公司:杭州智玩網絡 職位:遊戲開發
第一天去做一份C/C++的題目,第二天去兩個技術談工作經歷等等,第三天他們老大和你談。rn非常坑跌,花了3天時間去面試,面試的時候,還行。 面完準備收拾東西去上班,過了2天給他們MM打電話,說暫時不考慮了。 要不是我打電話過去問,還不知道怎麼被他們玩。 反正是他們老大一個人說了算。rnrn他們沒有社保、公積金的,所以我薪水提的稍高,估計後來他們老大不願意了。但是接受不了可以提出來,沒必要怎麼玩人的。rnrn以後去面試的同志要小心點,這種小公司很不正規。他們人數是一個小MM,沒什麼權利,問我幾個問題,用筆記下來,然後等他們老大回來看。他們老大吹他們公司遊戲行業排名前三。我去··
面試官的提問:項目經驗、調試技術

------ 面試經驗4面試公司:廣州捷遊軟件 職位:遊戲開發
真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南真的漢南
面試官的提問:你的性格怎麼樣,有點怎麼樣,

------ 面試經驗5面試公司:騰訊 職位:遊戲開發
收到短信通知後,我就趕到了校園招聘面試的地方華南理工大學,筆試的成績還算是滿意的,面試官提問了我簡歷上寫着的項目經驗,要我談談項目開發的心得體會,我就把做過的東西總結性的描述了一遍,由於面試的是遊戲開發,面試官便提問了我關於這方面的知識,但我在這方面知道的東西不多。接着,他出了2道題叫我寫出算法,於是我就開始在紙上寫算法了。
面試官的提問:談談項目開發過程中遇到的問題

------ 面試經驗6面試公司:(廣州遊家信息技術) 職位:遊戲開發
三輪面試,第一輪是人事部的面試,問了面試常問的問題,工作實習經驗。通過後就到了人事部經理的面試,問的問題幾乎和第一輪是一樣,我就重複的回答。通過後就到了第三輪,大Boss的面試,也不知道是面試,還是隻是去見見大Boss,也沒問什麼問題,還以爲應聘不成功,等了幾天後竟然收到Offer。那時候還開心了一陣,但後來沒有接受
面試官的提問:在實習的時候都做過些什麼

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