不論面試什麼職位，面試官都會問一些與專業相關的問題。而採購作爲一個常規崗位，很多人會覺得面試不需要什麼專業技巧，往往輕視了採購主管的面試，而單單注重自身的實踐經驗積累。實際上，採購主管面試技巧非常重要，如何從採購主管面試中脫穎而出呢？我們一起來看看。
瞭解公司招聘需求
想要通過採購主管面試，符合公司的招聘要求很重要，所以要先仔細研究公司的招聘要求，瞭解公司需要的人才，這樣才能讓公司相信你能夠更快地勝任崗位，是適合這個崗位的不錯人選。比如公司要求採購主管具備一定的採購經驗，那麼在面試中就要注意，重點突出自己以前的業績，比如採購了什麼產品，爲公司爭取到了哪些採購資源之類。
充分展現專業素養
作爲採購主管，降低成本和保障質量是重中之重，採購不是單純的交易，其中有許多的技巧和專業學問。面試中你應該講一講自己對提高公司生產力的想法，如何降低成本、如何保障質量，如何幫助公司找到更多的採購資源，並且還不破壞供應商的良性競爭機制。這在面試前可以稍作準備，以此來展示自己的專業素養。
表述清楚，思路清晰
面試採購主管，除了專業素養，清楚的表述和清晰的思路也同樣重要，在與面試官對話時，不能想到什麼說什麼，而是要稍加梳理，比如你要說自己處理供應商延遲交貨，可以說清楚自己從兩方面下手，第一，對於自己公司的採購員進行模式改善，第二，對供應商的情況進行再一次熟悉，找到解決延遲拿到貨的方法，最後根據情況，與供應商協商，嚴重的話對其進行上訴。
熟悉與崗位相關的專業詞彙
面對人力資源專業的面試官，怎麼樣可以快速讓對方相信自己的專業性？有一個好辦法，就是使用和崗位相關的專業詞彙。在表述中適當加入專業名詞，不但可以讓敘述更加簡潔，還可以給面試官一個專業的印象，比如在闡述某個採購項目時，可以多用如訂單組裝策略、有效承諾（ATP）、逆向排程、回程運輸、裝貨單、牛鞭效應等專業詞。
應聘採購主管，有專業知識和實踐經驗是遠遠不夠的，還要懂得采購主管面試技巧，瞭解公司招聘要求，針對公司需求準備自己的面試很重要。要用清楚的表達、清晰的思路，在面試官前充分地展現自己的專業素養，同時，在敘述中還可以加入一些專業詞彙。來提升自己的專業形象。
