怎樣才能使自己的簡歷在成百上千的簡歷中脫穎而出呢?下面的四個技巧,應該對你有幫助。
1. 行文格式要一致
其實就想作文一樣,字體整齊一致的往往受到老師的青睞。人事部的老師們也往往會注意行文格式一致的簡歷。字體,你的最佳選擇是宋體,便於閱讀。大小在11榜左右。另外,可選擇的無襯線字體有Arial字體和Tahoma字體。
當然,你也可以選擇其他字體,但請保持字體風格的一致性,這樣簡歷纔會更加美觀。
2. 多用數據佐證、少用詞語堆砌
根據人類的閱讀習慣,會更加看重內容的前半部分。他們希望能一眼發現你是合適的人選。如果你的簡歷一開始就沒寫好,很抱歉,你的簡歷將被扔到一邊。
所以要將自己的亮點放在突出位置,方便人力經理一眼就能夠掃到。
建議:側重在自己以前做過的業績上,用數據證明,少用形容辭藻堆砌自己。
例如介紹自己以往業績的時候,可用業績、用戶數、節省成本等具體數據來進行說明,(例:用了1個月招聘到了40個新員工)
當你在寫完簡歷的時候,可以算算自己用了多少數據,用了多少形容詞。(用一次數據加五分,用一次形容詞扣一分)
3. 自信展示
簡歷別看就一張紙,它不僅能展現你的學識、經歷,還能展現你的個性。在敘述亮點的時候要自信。簡歷要寫的比較開放開放、自然、專業且具有個性,這會讓對方覺得你像久違的朋友。而且,要儘量展現在自己在專業方面上的博學,並能引起對方的興趣。
4. 定期更新、人崗匹配
好的簡歷整潔、美觀、有留白。求職的信息儘量寫在一頁紙上(如果你在專業領域有五年以上的工作經驗,可以用兩頁紙)。錯字、漏字或語法錯誤,這樣的低級錯誤一定不要出現,否則讓人感覺你不細心。好的簡歷也不是一蹴而就的,都需要慢慢修改。任何一封求職申請都不會是最終版本,認真研究招聘的職位描述,和這個職位無關的不要寫,有關的好好寫。