很多人都把年底作爲自己職場的一個分水嶺，藉着年底來複盤自己的這一年工作的情況，並重新評估自己是否要繼續在這家公司做下去，因此每年年底也是跳槽的一個小高峯。而採購專員作爲大部分企業中都會設立的一個崗位，自然也會趁着這個跳槽小高峯重新選擇合適的人。那麼對於求職者而言，有哪些採購專員面試技巧是能夠幫助自己在年底面試中脫穎而出的呢？
謙虛面試，注意禮儀
有人說，脾氣再好的人做了採購以後都已經沒臉沒皮了，哪來的好臉色。但是在面試過程中，不管你有多大的脾氣，面試時仍舊需要保持禮儀，記住要對面試官百分百的尊重，比如：準時到達、着裝整齊、時刻保持笑容等等。進門時主動打招呼，如果是對方主動約自己面談，要感謝對方給自己這樣一個機會等。畢竟，禮多人不怪，誰都不會討厭一個文明禮儀人。
如何面對“腐敗”問題
對於採購從業人員來說，面試時永遠也繞不過的問題就是如何面對腐敗。回答這個問題，首先不要自作聰明試圖迴避，因爲迴避會讓對方感受到不自信和不誠實；也不要和盤托出受過小恩小惠，因爲誰也不想錄用一個有“污點”的人，難保再犯錯。正確的回答應該是：“公司採購價格、採購數量及供應商採購部決定，採購專員無權利更改，職權中心不在採購專員而在採購部，絕對的權力導致絕對的腐敗！我有能力和經驗制定相應的制度來改善上述的情況。”將問題拋給制度和管理。
談薪資要有技巧
採購的崗位薪資制定絕對是個技術活，薪資定得太低，會導致“腐敗”，出現吃回扣等現象，對公司和採購專員都不好；而薪資定得過高，又會讓其他部門員工寒心。所以HR和採購專員兩者在薪資上都會互相博弈，互相試探。對應聘者來說，在什麼都不清楚的前提下，先將自己的底牌亮出，那麼一開始你就輸了，正確的做法是，先在招聘網站上查看崗位薪酬平均值，瞭解相關企業的平均工資，再跟HR周旋。
雖然說年底是跳槽小高峯，但畢竟不像金三銀四那樣會有大量的招聘需求，因此在爭取到有限的面試機會後，接下來就是要抓住機遇，全力以赴，充分展現自己的能力水平和自己與採購專員崗位的高匹配度，進而拿下offer。希望以上這些採購專員面試技巧，能夠成爲你的加分項。
