近年來，隨着公職面試的不斷髮展與成熟，但因爲結構化考試流程固定，考官們越來越熟悉考生的“套路”。所以，爲了更加了解考生們的真實水平，公職面試也在不斷提出新的要求，但是萬變不離其宗，都要求面試考生在自然放鬆的狀態下，展現出自己的真實水平，那麼，在結構化面試過程中，如何才能把題目回答得更加自然更加完美呢？接下來就是社區工作者面試的一些技巧。
舉止儀態自然不僵硬
在面試現場，要求面試者能夠自信大方，體現出對於考官的充分尊重即可，不一定非要按照所謂的規定步驟，亦步亦趨地做。在面試中，要時刻注意自己的舉止儀態，面帶微笑但不能僵硬，或者皮笑肉不笑。儘量多跟面試官有一些互動，當面試官講話時能夠真誠尊重，適當點頭予以迴應。如果出現一些特殊的情況，面試者也要具體問題具體分析，冷靜思考，從容應對，切忌刻板僵化。
回答問題時不說“廢話”
對於社區工作者面試中一些被面試者頻繁使用、又無確切意義的話，面試者要合理迴避或者是合理轉化。例如：“凡事預則立，不預則廢，所以我要在活動開始之前制定一個全面有效的計劃”;“領導把xx工作交給我是對我的信任”等此類話要從自己的答題內容中刪去。對於一些答題模式化回答“開始答題”“答題完畢”等話術，可以靈活改變，換成“以上就是我的一些看法”“我就XXX這樣問題談一談自己的理解”，這樣回答避免刻板化。
打造一個聊天式的開場
社區工作者必備的一個技能就是擁有親和力，這一優點在面試時就應該充分體現，具體就表現在面試答題時，應該儘量和麪試官有一個聊天式的開場，雙方都在自然輕鬆的狀態下答題，回答問題儘量說一些親切接地氣的答案，最好可以結合實際來答題。面試者可以在題目中找到一個關鍵詞，作爲答題的“題眼”，然後根據關鍵詞，結合現實生活與面試官展開聊天答題模式。
其實結構化面試也不難，只要做到上面這三點，保持儀態舉止自然放鬆，回答問題時摒棄那些華而不實的廢話，打造聊天式的開場，以親和、真誠打動面試官，再展現過硬的知識儲備，社區工作者面試就能順利通過啦。
