hi，大家好。
作爲職場新人，對於求職的經驗可以說是零了。所以，在面試的過程中總會碰壁，不知該如何招架好。那職場新人在參加求職面試時有什麼技巧呢？
所以今天給大家帶來的是小歪蒐集來的各種面試技巧，雖然網上的相關內容有很多，但是大多都內容相似，沒有變化。而小歪的目的，就是要教你如何突出自己，博得面試的焦點，希望可以對小夥伴們有些幫助。
1. 面試前的準備如果能聯繫到面試官最好聯繫一下，但不要獻媚。因爲肯定有別人也會這樣做。規規矩矩的說，自己是誰。問個好，就足夠了。有問題一定要多問，多收集信息保證可以提前準備好。別忘了，最後要道謝，或者說：期待與您的見面。
提前把控好企業的味道，通過企業官網，領導的語言風格，環境裝飾上了解到，比如，公司的性質比較年輕活躍的，面試時就應該多微笑，語氣親切自然就可以了。如果公司相對比較嚴肅正式，那自然要穿着正裝，或者樸素幹練的衣服，多注重禮儀與執行力。
總之，與公司的味道想匹配了，對方就會覺得你是“自己人”。快速的增加好感。
2. 開始面試（重點）
有些企業可能是多人一起面試，這種情況下，想要讓面試官將注意力集中到你身上，有一個很好的方法，那就是在說話前，先停頓幾秒。這樣所有人都會看向你，這時再大聲的介紹自己，會有意想不到的效果。
一般面試說的最多的就是自我介紹了。這個切忌背稿，大致定一個大綱就好，提前準備好要說出哪幾點對於自己比較有利，提前練習幾次可以有效的提升自信。就算你的條件沒有其他人好，語氣上不卑不亢，也能顯示出你的能力很強。
如果需要準備面試作品，簡歷或者ppt，這個網上找參考也可以，但是不要看都不看就拿過來用，內容要真實，因爲你永遠不知道面試官掌握了多少資料。 面試作品一定要下功夫去做，因爲它體現出了你的態度，辦事的思維和審美。一份好的面試作品，就有足夠的理由打動公司。
3. 常見問答
面試時常見的問題，多種多樣，但是基本可以分成4類：
（1）價值觀：一般就是看你人怎麼樣，有沒有不良嗜好，這些就不用多說了。
（2）專業性：就是崗位相關的專業知識，不要不懂裝懂就好。
（3）穩定性：比如“你家在哪裏”“上一個工作做了多久，爲什麼不做了”，這類問題企業 考慮的是你能否長期的工作下去。如果家不在附近，那就提出解決方案打消他的顧慮。可以說自己願意在企業附近租房。如果問到上一個工作，不要抱怨上一個工作企業有哪些問題。可回答自己現在的情況比較符合這裏的工作。
（4）性價比：一般都會直接問你薪資待遇，你自己要有一個心裏底價，不要過高和過低，多去查查同水平的其他人待遇如何，可以稍微偏高些。
4. 面試結束
別忘了感謝面試官，可以提一下如果面試通過了需要準備和學習什麼，積極的態度也是加分項。
