那知道，週四下午又給我電話，說你面試通過了，週五過來面試。我靠，真是麻煩哈，沒辦法，我週四下午到睡覺前，把CCNA的相關知識點，全部溫習了一邊，心想這下應該沒問題了吧。唉，那知道，面試的時候，一共有四個人，一個一個的問，問了我半個小時，可是問的問題，居然沒一個是關於CCNA課程上的，問的全部是具體的問題怎麼解決，還有一些比較刁鑽的問題，我又沒什麼面試的經驗，所以，當我走出來的時候，想着，這下是徹底的廢了，有的話不該那麼說的。說錯了，他們問我的專業技能有的我也沒答出來，估計沒什麼希望了，我走的時候，他們連給我說等通知的話都沒有，唉，沒辦法，誰讓我沒經驗了。
說了半天，關於他們面試的問題我還沒介紹呢，下面就說下哈，希望給大家一個提醒。 去了坐下後的第一句話就是“你先來個自我介紹吧”，這個東西我現在認爲對這個職位來說，應該突出你的能力，以你的技術來表現你比較好。
1.問我的第一個問題是：你知道水晶頭怎麼接嗎？線序是什麼？
呵呵，問道這個問題，我一個笑臉，不會！這個問題可是搞這個最最基本的了，就是因爲太簡單，我也沒有注意，所以，這個地方，他們給我評的分肯定不高了。所以以後大家面試網絡類的職位的時候，最基本的問題千萬別錯了，比如水晶頭的線序。
2.你簡歷上寫的你的計算機應用能力很強，你憑什麼敢說這麼自信的話？
靠，這個問題我真的很難回答，怎麼回答都不好，我一沒什麼具體的項目來證明，又沒什麼好的言辭來形容。我現在思考了很久，我想我應該回答說我有做某項任務的技術，然後給他說我是怎麼完成的，這樣用實例來證明比較好，也比較有說服力一點。
3.還有就是你認爲你最擅長的技能是什麼？
這種問題吧，一定要有思想準備，把你最擅長的技能想好，把你能最能表現的東西表現出來。
最後就是問了一些專業技能啦，亂七八糟的東西，你想都不會想到的問題，他都問了，呵呵，有的算了答道了，有的卻沒有，我好多東西都忘了，唉！
還有一點，我想說的就是當你應聘什麼系統集成工程師啦，網絡工程師啦，系統管理員，系統工程師之類的職位，你要事先想好一個問題，如果你以前真的有過什麼項目的話，當然好了，如果沒有的話，想辦法模擬一個，然後用很清晰，很簡介的語言來表達出來，以證明你的troubleshoot能力，在這個問題上，由於我的大意，沒有弄好，所以，這個地方，又是我的一大敗筆，唉！
面試官的提問：自我介紹 ，網絡安全怎麼設計，之前工作經歷 爲什麼離職 主要負責什麼工作
------ 面試經驗2面試公司：文思創新（vanceinfo） 職位：系統工程師
網上發現此公司瀏覽了自己的簡歷，於是選了職位進行投遞運維及技術支持工程師，結果來電話的時候是通知系統工程師，不過也差不多這樣子。
先是進行了電話面試，主要都是問你會什麼，學什麼，做過什麼，很普通的。
接着通知複試，但是這個複試推了一個星期又一個星期，原因是他們的主管出差了，感覺有點坑人。
在網上多翻了解，知道文思創新是外包公司，仲要是外包人員，不過搞軟件通常都是這樣。但是去到他們在廣州無線電集團的公司才發現，真的好包皮，小小一間，就得一個前臺MM留守空城，別無他人。9點30面試，等起一堆人，到10點那個MM才我們帶到華爲公司，才知道這次是外包給華爲！- -
搞了一堆手續才進了去，特別麻煩。以爲要填簡歷的，結果不用。但是人事MM叫我帶的一堆資料居然用不上，純白帶。
開始自己找位置坐下做筆試，一看到題目我就蒙了，不是偏向網管的嗎？幹嘛全是數據庫，還好不用做後邊的測試題。估計要做他們都無時間面試。因爲整個過程弄了好久。差多不快2點了，才全部搞完。華爲的人真是硬撐，鐵造的。飯都沒一頓吃，挺摳門的！最無語的是，我交卷的時候那個面試官居然忘記把我的答題卡放哪了，結果弄到我最後才面試，白白在哪裏傻坐一白天。
感覺非常不好，這公司碉堡了。
面試官的提問：1Oracle數據庫？
2Unix數據庫？
3Linux指令？
4程序測試題？
------ 面試經驗3面試公司：易車網 職位：系統工程師
首先是HR電話通知，然後去的公司面試，先填一張職位申請表，就是些個人簡歷啥的，然後HR帶我去的十樓去面試，怎麼說呢，這次面試是我最失敗也最惱怒的一次，HR態度不錯，那個所謂的面試官，應該是運維中心網絡部的經理，一個裝逼貨，坐下後，板着個臉，然後讓我自我介紹，我簡單說了下上一份工作的工作內容，還沒等我說完，就打斷我說你這linux就是會操作下吧，你做的那些在網上隨便找個文檔就能部署，聽完這個我就有點煩他了，後來直接丟給我一句，你不是我們想要的人，轉身一頭扎回自己辦公室去了，什麼態度，一個裝逼貨，草，怎麼說老子也三年工作經驗了，老子去IBM研究院面試（雖然沒通過，因爲沒接觸過虛擬化運維）但是全程人家態度都是挺好的，人家要求說“不要求你全掌握，你精通一兩項即可”這個傻逼坐那裝了一會比，連起碼的禮貌都不懂，什麼玩意，草，去不去是我的事，最起碼尊重下求職者，一次失敗的經歷，媽的。。。。出來後很惱火，本來看着這家公司氛圍還不錯，沒想到一下就碰到這種人。。以後再也不想不投這家公司了
面試官的提問：只要我做了個介紹，其他沒有
------ 面試經驗4面試公司：直真節點技術開發 職位：系統工程師
自我介紹後，技術面試官詢問了
一、企業需求
200名員工，8個部門，1000兆主幹網，百兆到桌面。
1、基本數據存儲需要250G空間
2、數據增展率爲每個月16%
3、保證數據安全，3個月爲一個清理過期數據週期，但所有數據要求兩年內都能從備份中提取
4、不同部門有不同的數據有不同的訪問權限
5、服務器需要安全加固，力爭做到防止內網病毒和非法入侵盜取數據的事件發生
6、每個員工都需要限制存儲空間，比如開發部每人2G，而銷售部門每人需要1G
7、需要記錄每個員工向服務器內存儲數據的類型，嚴禁在服務器內存一些電影，MP3等
8、建立服務器備份機制
9、客戶資料和銷售統計內容信息，離職員工不能帶走，最好從技術上能夠保證之一點。
二、應試者答題嚮導
1、服務器選型重點放在磁盤性能和安全上，請考慮價格因素
2、完整的數據管理計劃與技術支持
3、數據安全保證
4、公司文檔版權信息保證
問題有點多，有點亂，回答額不是很好，估計是掛掉了
面試官的提問：1、服務器選型重點放在磁盤性能和安全上，請考慮價格因素
2、完整的數據管理計劃與技術支持
------ 面試經驗5面試公司：新浪樂居 職位：系統工程師
面試了4輪。
第一輪是HR電話提了一系列問題，大致是以前做過的工作，會哪些技能之類的。
第二輪去了公司裏面。填寫表格，然後是給了一份試題讓做。我面試的是數據庫方面的，題目不多，有讓寫存儲過程的，有給出個統計題目，讓寫sql語句的。當時現場做的不理想，考官看完之後不甚滿意，給我留了個郵箱說讓我回去好好想想，想好了把答案發給他。然後我就回來了。回來之後我把題目做出來給他發到郵箱。
過了幾天得到獵頭電話，去第二輪面試。這次與這個職位相關的接口人面談，拉家常之類的。
第三輪面試是三個面試官在一起提問，基本是技術上的。拿着我的那個考題看，我說這個題目我後來又重新做了發給xx了。他說你給我寫一下。給了張紙我寫了一下。
第四輪面試是見老總。問之前的工作離職原因是什麼。
接下來半個多月之後沒消息，期間我給獵頭打電話催了好幾次。
面試官的提問：一份廣告價位表，做出統計，某一時段內某個廣告的盈利。
------ 面試經驗6面試公司：思科（Cisco） 職位：系統工程師
考試分兩個階段，每階段一個小時，一共兩個小時
第一階段，試卷爲英文，考邏輯和智力題
四道邏輯大題，考的都是總結推理之類的，選擇題。
題幹，例如，一條路上住了七家房子，誰家住誰家東邊，誰家住誰家西邊
誰家不住在頭尾，誰家正好住在第幾座房子等等
每個大題有6、7道小問題
問的無非也是誰家可能住在幾號房子，哪兩家不可能是鄰居，等等
其它三道題目也類似。一個是三對夫婦點菜，一個是三層樓辦車展。
最後一題是關於飛行表演中的飛行員分配，我沒看懂題目，瞎填了一氣:(
還有一道智力題，是九個九宮格，呈九宮方位排列，一共81個格
填入9組1~9，讓每行每列以及每個小九宮格里邊，1~9都只出現一次。
已經給出了十幾個數字，填剩下的。
我時間不夠，也沒填完
面試官的提問：英語自我介紹？
做過什麼項目，項目的組織構架和規模是怎麼樣的？
你在工作中表現出什麼特別
------ 面試經驗7面試公司：百度 職位：系統工程師
第一輪：
一、對你簡歷上列出的所有工作經驗和開發過的項目。
二、對商業和internet上IR與傳統IR的區別的認識諸如此類。
三、你對百度有多少了解，如果加入百度，你能給百度帶來什麼，又能從百度獲得什麼?
第二輪：
一、上大學對哪些課感興趣，學得比較好
二、你認爲自己的優點是什麼，缺點是什麼？喜歡什麼運動？
三、認爲最大的成功是什麼，最大的失敗是什麼。
四、你希望三年後是什麼樣子?
第三輪：
介紹了他們公司的福利制度和待遇構成，主要有什麼四險一金，商業保險，獎金，項目獎金，年底分紅，員工期權，活動經費等等。
面試官的提問：第一輪：
一、對你簡歷上列出的所有工作經驗和開發過的項目。
二、對商業和internet
------ 面試經驗8面試公司：華爲技術 職位：系統工程師
HW的師兄打電話叫俺去面試，俺不好推脫，最終去了。首先面試的是RF基帶，結果與我的方向不符，最終找來了幾個無線性能部的相關人員，這2個人不懂我做的LTE，轉來轉去，到了他們三層部門的部長那裏，同時還有1個技術人員在，就此面試開始了，最終包括技術面和談薪資到了晚上11.30，整個華我5個小時，累啊。說第二天給我最終答覆，結果第二天我整整等了一天，也沒見答覆，最後部門的HR讓我填一份信息表，我拖了一週才填，等我拿到offer的時候已經過了1個半月了，而且offer的薪資構成變化了，還少了幾萬，藉口是人事不批。我最終拒絕了，覺得這個部長沒有誠信，去了最終多少錢還指不定呢。
面試官的提問：系統仿真建模是怎麼樣的。
系統仿真與鏈路仿真的區別。
PDCCH性能如何提高。等等。
------ 面試經驗9面試公司：方正集團 職位：系統工程師
HW的師兄打電話叫俺去面試，俺不好推脫，最終去了。首先面試的是RF基帶，結果與我的方向不符，最終找來了幾個無線性能部的相關人員，這2個人不懂我做的LTE，轉來轉去，到了他們三層部門的部長那裏，同時還有1個技術人員在，就此面試開始了，最終包括技術面和談薪資到了晚上11.30，整個華我5個小時，累啊。說第二天給我最終答覆，結果第二天我整整等了一天，也沒見答覆，最後部門的HR讓我填一份信息表，我拖了一週才填，等我拿到offer的時候已經過了1個半月了，而且offer的薪資構成變化了，還少了幾萬，藉口是人事不批。我最終拒絕了，覺得這個部長沒有誠信，去了最終多少錢還指不定呢。
面試官的提問：系統仿真建模是怎麼樣的。系統仿真與鏈路仿真的區別。PDCCH性能如何提高。等等。
------ 面試經驗10面試公司：AMD 職位：系統工程師
HW的師兄打電話叫俺去面試，俺不好推脫，最終去了。首先面試的是RF基帶，結果與我的方向不符，最終找來了幾個無線性能部的相關人員，這2個人不懂我做的LTE，轉來轉去，到了他們三層部門的部長那裏，同時還有1個技術人員在，就此面試開始了，最終包括技術面和談薪資到了晚上11.30，整個華我5個小時，累啊。說第二天給我最終答覆，結果第二天我整整等了一天，也沒見答覆，最後部門的HR讓我填一份信息表，我拖了一週才填，等我拿到offer的時候已經過了1個半月了，而且offer的薪資構成變化了，還少了幾萬，藉口是人事不批。我最終拒絕了，覺得這個部長沒有誠信，去了最終多少錢還指不定呢。
面試官的提問：系統仿真建模是怎麼樣的。系統仿真與鏈路仿真的區別。PDCCH性能如何提高。等等。
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