首先需要說的是，百度每年8，9 月份時，會有一個內部員工的內推機會，這個時候論壇上會有
師兄師姐發貼說可以幫助內推，對於一個真正希望進入百度的同學來說，這個是最好的機會，
因爲百度筆試每年都搞得聲勢很大，而從我身邊來看，基本很少有經過百度筆試進入面試這一
環節的，而內推時師兄師姐會認真的看你的簡歷，這本身就是對你的簡歷的第一遍審查，所以
想進百度的學弟學妹們應該把握住這個機會。
我就是找論壇上的一個師姐內推的，後面也會提到，師姐的人真的很好，不但幫忙內推，還打
電話提醒我註冊的注意事項等等，對於師姐，我也心存感激。9 月份內推後，是漫長的等待，
這個時候百度各個部門開始面試，各個部門的進度不一樣，11 月初我接到第一面的時候，很多
別的部門已經開始發offer。
第一面是一個比看上去我年紀大一兩歲的師兄，果然就像傳說中的那樣，穿個拖鞋就過來了。
見面後先說了下面試的流程，主要分三塊，我先說說項目，他問項目相關的東西，然後就我感
興趣的東西聊聊，最後我問他問題。我說好。
開始說項目，balabala 說了一堆，師兄不時打斷，對細節發問，你覺得項目的技術難點啊什麼的，
主要考察你對項目的把握，如果真的是你自己做的，這個應該很好應付。接着師兄對項目問一
些擴展性的問題，比如我的項目中有屏蔽平臺硬件差異性的問題，我們提出了兩個方案，他會
問，除了這個還有什麼比較好的方案沒有啊類似的，考察發散性思維。項目大概說了二十分鐘，
說完，師兄問我對什麼東西感興趣，我們就聊什麼。我心想果然牛，什麼都懂，就說我對linux
內核比較感興趣，可以聊內核的東西。師兄就問了下內核中內存管理的方式，問爲什麼有高端
內存啊，又問高端內存在線性地址中怎麼映射的，又問了些頁表的東西，還是問得比較深入。
接着師兄問了下OSI 七層模型，讓從TCP 層開始往下講，說了一堆，師兄點頭表示滿意。接着
師兄問一些web 方面的東西，我說不太瞭解，師兄點頭也就沒有多問。接着讓寫程序，之前感
覺百度算法會考很難，準備了一堆算法，這裏師兄就叫寫一個鏈表排序，心裏一陣狂喜，很快
寫了個O(n*n)的給他，師兄又問可不可以降低複雜度，磨蹭了一下，磨出個O(nlogn)的給他，
師兄點頭表示過關。問我對他有什麼問題，我問了一下他們的工作狀態以及主要的項目都是什
麼方面，師兄說每天會加班到很晚，因爲每個人手上都有很多活，但是成長的也很快。項目說
了一些，主要是內核方面，以及分佈式服務器方面的，我都很感興趣。雙方握手道別，總之這
次面試感覺還是很好的，師兄很平易近人，面試就像朋友間的對話。
第二天就接到二面的通知，在說二面以前，先說兩個小插曲。第一個小插曲是我在前臺等待面
試的時候，發現百度的gg 們都喜歡抱着筆記本到處走，我開始不明白，以爲他們是在測試無線
信號，後面纔想通他們是在幹嘛。料想在百度這樣思想活躍的公司裏，每天都會有很多想法，
每人都能發起一個會議，而每層的會議室又是有限的，所以百度的gg 們總是抱着筆記本到處搶
佔會議室。說這些是想說，像百度這樣活躍的氣氛我很喜歡，之前也去過一個公司，感覺技術
部門死氣沉沉，沒有什麼活力。另外，而相反百度的mm 很少這樣，料想百度的mm 們都注意
保護自己的皮膚，不喜歡整天和輻射產品打交道。
另一個插曲是，我在前臺等候時，看到一個哥們，其貌不揚，留個小鬍子，過來前臺來了句“你
好，我是來拿接收函的。”立馬激起我敏感的神經，我才知道原來offer 的中文名叫接收函。然
後我就像哈巴狗一樣伸着舌頭目不轉睛的注視着那個哥們，帥氣的從人力手中拿過百度的offer，
然後瀟灑的轉身，目送他揚長而去，只留下我的一灘口水。這個時候面試我的人來了，我趕緊
吞了吞口水跟着進去。在去會議室的途中，我知道面試的面試官中有一個也是北郵的師兄，另
一個胖乎乎的，一看就是個高手，姑且稱他大牛。
到了會議室坐定，大牛笑眯眯的開始發問，首先還是說項目。感覺百度對於你做過的項目真的
是很重視，我又開始balabala 說一堆，大牛中間不時打斷，問細節，說完，大牛點點頭，來了
句讓我暈倒的話，“哦，就是這樣啊，我還以爲做了個很厲害的***呢。”大牛果然是大牛，一說
話就不一樣。
說完項目，開始問技術，說看我簡歷上說對驅動了解，就直接問網卡驅動的原理。說完，又問linux
底下/dev 目錄怎麼根據設備的設備號進行設備管理，我直說不太明白這個問題，就照我的理解
說了設備號作用，系統怎麼對設備進行發現的過程，以及設備驅動中怎麼在/dev 目錄下生成相
應的設備文件，大牛點點頭。大牛接着問，說一下linux 裏面的init 進程的作用，根文件系統，initrd
的作用等等，問得都是linux 下一些比較基礎的問題，但是範圍很廣。
另外也有一些考察深度的問題，例如，讓談談你做嵌入式linux 與桌面linux 的區別，這是個很
寬泛的問題，能談到什麼程度，就看你的功力了。大牛問了一堆，看來是想休息了，就對師兄
說了句讓我暈倒的話，“來吧，這個是你的校友了，不要客氣了，上吧”，師兄開始發問。
先問linux 中一些基礎的問題，inode 作用什麼的。接着問C，說有一個文件中很多ip 地址，怎
麼樣對其進行排序，讓比如 放在 前面，如果數量很多的話用什麼排序法。接
着師兄問了一些實際情景題，還記得的幾個問題是
1 一個磁盤陣列，想一個算法，讓其中一個磁盤壞了，能保證其中的數據不丟失。我對於磁盤
陣列完全不熟悉，當時一下就暈了。面試過程中，這樣的情況會經常出現，遇到一個你摸不着
頭腦的題，這個時候該怎麼辦呢？給大家說一個小技巧，這個時候你一定不能冷場，一旦冷場，
你就會感覺空氣像凝固了一樣，越想心裏就越亂，越亂就越想不出答案。這個時候，應該主動
的問他問題，嘗試着把這個摸不着邊的問題一步步的限定到一個具體的情景中。比如這個問題，
你就可以問，需要幾個磁盤啊，兩個壞了的情況要不要考慮啊，總之，一步步的把場景具體化，
只要你不問磁盤圓的方的啊這樣的問題都行。可是到最後，發現自己還是沒頭緒，那就直說不
會，不要瞎扯，嘗試着去說一個完全不懂的東西，在懂行的人眼裏是一件很可笑的事。在師兄
循循善誘下，我還是沒頭緒，最後直接說“我母雞”。下來查了下，磁盤陣列裏面有一個奇偶校
驗盤的作用就是這個。
2 在一個局域網裏面，如果兩臺電腦ip 什麼的都設好了，但是互相之間就是連不上，問分析出
現什麼問題。
說了幾種情況，網關的問題，協議棧的問題，防火牆的問題，實在想不到有什麼可能了，連網
線的問題也說了，這題感覺答得也不太好。
問到網絡，大牛把話接過去，問TCP 協議中擁塞避免的機制，甚至讓畫出其中擁塞窗口變化曲
線，還好這個還比較熟。這個問題多次在面試中都被問到，凡是需要考察網絡,TCP/IP 的地方，
光知道TCP 的三次握手是不夠的，建議大家以”TCP,流量控制，擁塞避免”等爲關鍵字google 一
下，最好再加一個”filetype:ppt ”，這樣，對TCP 協議可以有一個初步的瞭解。
二人又你一言我一語的啪啦啪啦問得興起，題目不太記得了，就在我漸漸感覺有些招架不住時，
大牛終於說，問完了，說兩人要出去商量一下，我才長出了一口氣，想着總算完了。
過了一會，師兄進來說，還有一個同事再面我一次，我的腳瞬間就軟了，心想今天活着是走不
出百度這棟樓了。沒想到，過一會師兄說那個同事請假沒來，讓我回去等通知，一週內答覆。
於是我就回去虔誠的等待着，沒想到兩週後等來了thanks letter，給我打擊很大。這件事也告訴
我保持平常心的重要性，對一個東西抱有越高的期望，對你的打擊也越大。
在準備百度的過程中，我也收穫到很多。每年百度的offer 給錢很多，屬於頂級的，北郵今年有
進去的，但起碼就我身邊看來，數量還不如中科院與清華的學生。我試着總結一下，主要就是
兩點：
1、編程能力、算法等基本功。算法是個很見功力的事情，看三年算法和看三個月（就像我這種
菜鳥）一眼就能看出差別。這方面，參加ACM 訓練，看《算法導論》等經典書，都能讓你在
找工作的過程中如虎添翼。
2、項目因素。我在中科院實習過一段時間，對比在中科院做的和在自己實驗室做的項目，老實
說，實驗室的項目根本拿不出手。北郵除了一些很牛逼的實驗室外，其他的實驗室可能都有這
樣的問題。對於百度（只瞭解我面的系統部，別的部門是不是這樣不知道）還是很看重項目經
驗的。所以早一點去大公司實習，參與到實際的項目中，對你會是一個很大的幫助。那如果不
能實習，實驗室有沒有什麼好項目的同學怎麼辦呢？參加開源項目！ sourceforge，freshmeat 會
是你的良師益友，其實就 就已經足夠。就算下來幾個你感興趣的項目源代碼，
看看人家官方的說明文檔， 弄清楚項目架構流程什麼的也很有幫助。另外多上上論壇，
Chinaunix，咱們北郵人的linux 版，做內核的話，可以加入到linux 內核開發者中文郵件列表，
起碼能知道人們都在做什麼，關心什麼。
總而言之，我認爲百度對你的考察其實很簡單，就是看你夠不夠牛，這也是他們選人的標準，
當然，他們的待遇也對得起這樣的標準。我覺得，能進百度的人，在進入前，基本就能知道自
己的能力大概在百度的要求範圍之內。想進去的同學，就苦練算法，早做準備吧。
面試官的提問：linux 中一些基礎的問題，inode 作用什麼的
------面試經驗2面試公司：百度 職位：系統部
下面簡單講講面試的經過吧。
3點快到的時候，面試我的經理過來了，帶我在裏面轉了一圈，找了個位置開始坐那面試。這位gg看起來比我也大不了多少，不過長的比我帥啊。gg開始問我項目經歷，由於我做的主要是視頻轉碼的方向，簡單介紹了一下項目背景以及做的具體工作。經理問了一個簡單的問題然後結束。然後問了一個 linux虛擬內存分幾級實現的問題，答曰3級，x86平臺是2級，次級目錄無視。貌似答對了，gg再深入問了一個頁面緩存分爲幾層？這個還真沒仔細看過，簡單說了下swap和虛擬內存怎麼實現的，這個問題就pass了。然後gg開始問我一些簡單的問題，就不說了，基本上一面比較簡單。面試完了之後gg 讓我再等一會，坐在那等啊等。
好一會，二面的經理來了，二面的經理30來歲，看起來非常和善。上來開始照着簡歷上寫的開始問，我又將開始說過的說了一遍，累啊，真是不容易。然後程序化的開始進入linux方面的討論，由於我簡歷上寫了研究過文件系統方面的。第一個問題：現在有一個read系統調用，請問這個系統調用在內核中經過了幾層？ 這個問題貌似有點大，直接回答不大好，所以我們就開始從open系統調用開始講，講了設備文件與普通文件的區別，講了字符設備與塊設備的區別，然後開始講open不同文件的時候所處理的方式的區別，最後講完了返回一個文件描述符，然後read的一個參數就是這個描述符，然後又開始將read怎麼從vfs傳到driver的，read怎麼在字符設備上直接到driver的。完畢，經理也沒說什麼，這個問題貌似也pass了，後面就沒什麼深入的問題了。問了一個pci與pci-e的區別，然後又來一個基礎的問題，給你一堆序列讀寫，如何設計你的cache，照着cache的工作原理說了一通，全相聯，組相聯區別等。然後gg問如何設計你的cache淘汰算法，順口說一個最常用的lru算法，gg讓我描述一下lru算法是怎麼實現的，結果狂汗，我說了一個最近最少訪問算法，真丟臉啊，當時這個緊張啊。gg提示了一下，但是我真的把lru算法給忘了啊，哭啊，自己給自己找坑。接下來，二面基本結束了，問了一些我原來做的ep9315開發板的東西，嘻嘻，兩年前做的東西了，都忘的差不多了，不過這些個問題貌似也不是重點，也沒深入問。二面結束
三面： 二面結束了，我還以爲可以走了呢，這個時候真的有點累了，結果二面的gg告訴我，讓我再等一下，等一下三面，這個汗啊，我好累啊。gg看我也挺累了，就給我去倒了杯酸梅湯，真是雪中送碳啊。坐在位置上等了一會，三面的經理過來了，三面的gg穿雙拖鞋，人也很隨和，哈哈，我喜歡這種無拘無束的工作。gg坐下來之後開始狂問我視頻編解碼的東西，讓我畫編碼器框圖，解釋h263與mpeg4的區別，哈哈，總算沒白費我的項目研究啊。問完這些，gg開始問一些體系結構的東西，問了一個流水線的工作原理，流水線會出現什麼問題，如何解決等等。基本上都答了出來，然後讓我畫 c6000（我項目裏有做c6000優化的）的體系結構，嘻嘻，在他的本子上開始龍飛鳳舞的畫，給gg解釋，dsp的特殊結構，以及他的優缺點，以及我們如何利用這些結構特點進行優化。接着，gg繼續讓我畫出c6000的流水線。以及各級流水線的功能，又給解釋了一通，總算沒什麼差錯，以爲就這麼完了，結果再來一個流水線問題，如何消除流水線停頓，如何解決衝突寄存器多分配等。總算答完了，這個時候口已經渴的不行了，面試已經2個小時了，累啊。不過,gg 好像沒想放過我的樣子，繼續開始問我arm體系結構的特點，他與mips體系結構相比有哪些優點，我說自己沒研究過mips體系結構，但是我知道經典的 mips體系是5級流水線，arm9也是5級流水線，arm7是3級流水線，然後arm的一個主要特點就是支持16位指令集，這樣可以壓縮代碼佔用空間。然後他又問我arm9的流水線結構，這個。。。。都已經2年沒研究了，忘了，直說了，gg笑了笑說沒事。然後gg開始問我ep9315開發板的設計問題，ep9315與s3c2410有什麼不同的，簡單回答內核都是arm920t的，外圍結構組成不一樣,gg不再深究，繼續開發板的問題，問我走高頻線的問題，這個，呵呵，我也只略懂皮毛，說了一些等長線，蛇形線，大面積鋪地屏蔽等技術。這個問題就算結束了。gg終於說沒什麼問題了，終於鬆了一口氣。然後,gg讓我坐着等會，說等二面經理過來，他纔有決定權是否給offer，和gg一起坐着了，然後開始聊了一會，gg好像還沒問夠，聊了一會又開始問我的 2410的驅動問題。這個真丟臉啊，原來只是上了一個嵌入式系統的課然後做了一個實驗而已，哎，沒辦法，被問到了就只好開始糊弄了。講了自己怎麼實現 uart串口通信傳輸音頻數據的問題，然今後提到uart傳輸的不可靠，自己寫了一個xmodem協議來解決的問題。嘻嘻，這一面就過去了。。。。gg不再問了，然後我們又開始等。
等了好長一會，二面經理還沒來，三面gg就讓我先坐着，他有事先走了。我只好一個人坐着傻等了，後來一開始接待我的前臺mm過來了，說了一些什麼下午面試辛苦了什麼的，然後說3個經理要交流一下意見，讓我回去等通知吧。終於可以走了，暈啊，這面試都快兩個半小時了，真累死我了。出了普天大廈，趕緊打了個的回來了，餓死我了。
小結：
1，基本上問的問題都是很基礎的東西，所以，基礎一定要掌握紮實
2，簡歷上寫的東西一定要是自己會的，做過的，因爲簡歷上的東西基本會被全部問到
面試官的提問：一面：簡單介紹了一下項目背景以及做的具體工作。經理問了一個簡單的問題然後結束。然後問了一個linux
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