職場就是一個“小社會”，每個身在其中的人，都感到了職場中的不容易，表面看似風平浪靜，其實內部暗流涌動。因此，職場中的言行舉止、待人接物都必須格外注意。那麼，如果遇到領導升遷，該如何表達得體、應景的祝福呢？今天，就給大家分享一些高情商應對方法。
酒桌上當衆送祝福
衆所周知，領導升遷之後肯定會舉辦慶功酒，如果你有幸被領導宴請到了，就說明領導還是很器重你的。針對這種情形，建議你可以在大家都給領導送上祝福的時候，當着衆人的面，給領導敬上一杯酒，並且送上自己真誠的祝福語。這樣做，既能體現出你對領導升遷的衷心祝福，又不會讓自己的祝福舉動太過突兀，從而引起其他同事的不滿或嫉妒。
私下訂製禮物表示祝福
作爲追隨領導幾年的老部下，肯定了解自己上司的喜好。因此，當得知領導升遷之後，可以悄悄地爲其訂製一件禮物，禮物不宜太貴重，點到爲止即可。然後再私下找個機會送上，讓領導瞭解自己的心意。這樣做的好處，既能表明自己的立場，同時也可以維護好你與領導的關係，未來的職場發展自然差不了。
通過網絡表明心意
職場中，還存在着一部分性格內向、不善言談的人，他們不善於當衆給領導送上祝福，也不太懂得人情世故，不會想到或者也不敢私下給領導送禮物。針對這樣的人，建議大家可以在私下通過微信、短信等網絡方式向領導送上自己真誠的祝福。當然，僅僅是簡單的祝福很容易埋沒在恭喜領導的信息海洋中，並不會引起他的注意。因此，我們不能在得知領導升遷的第一時間就一股腦送上祝福，而應等事情冷卻幾天後，再送上祝福，並多說幾句表明自己的心意，表示自己時刻願意爲領導分憂解難。這樣，當領導就能有效接收到你傳達的祝福，以後遇到工作難題或者面臨工作高壓時，也會想到你，願意讓你來分攤工作任務，幫助解決問題。
職場是一個沒有硝煙的戰場。當面對自己領導升遷的時候，一定要學會使用自己適合的方式向領導表達祝福，從而在無形中獲取領導的信任和重用。希望以上三個小技巧可以幫到大家。
