我們最大的不安全感來源於沒有經濟支撐，沒有經濟來源的時候我們連最基本的生存都會需要煩惱。
這隻需要顧及自己的生存還好說，萬一家裏突然有老人生病、或者是什麼需要錢的事情，那就真的很棘手了。
但是我們先要明確這段辭職在家的時間對於自己來說，是什麼性質，這段時間是短時間的緩衝期，還是長時間的瓶頸期。
除此以外，需要明確當下的首要目的就是要改變這種難受的狀態。
一.允許自己有短暫的緩衝期
可以一時沒有工作，但是不能在家閒着。青春就這麼幾年，職場上的黃金奮鬥時間也就這麼幾年，如果我們不好好利用，荒廢了也就荒廢了。
當然在家學習也要學些與提高生存能力密切相關的技能，在這個時候學習一些實用性的技能比自己的興趣來的更有用些。
在此之前，對現在的社會形勢、職場新規有一定的整體性瞭解會確保自己不會走錯大方向。
誰都不可能一輩子一帆風順，給自己一個緩衝的機會，利用這段時間作深入的思考，未嘗不是一件好事。
二.提高自己效能，培養職業認同感
說到底，我們辭掉原來的工作，還是因爲不夠喜歡。
當然環境和工資水平也佔很大一個比重，不過培養職業認同感能讓我們不管在哪個公司工作都有更強的工作動力。
較強的職業認同感跟自身能力的高低直接掛鉤。如果我們能勝任組織的工作，並且這個工作是具有一定挑戰性的。
“跳一跳，摘桃子”的工作模式也有助於培養我們的職業認同感。
如果單從工作難度去論證我們對於這份工作的認同感，那麼我們辭職的原因無非就是兩個：
一個是工作太難了，我們無法勝任。
對於這種情況，我們可以在一開始就嘗試提高自己勝任這個任務的技能。
例如說：我們先加強理論、技能的學習。多鑽研專業書籍，向同事請教，將理論學習和實踐結合起來。或者直接找培訓班或者網上課程，針對性地提高技能。
第二種情況就是公司大材小用，自己得不到該有的工資和認同感。
既然自身能力沒有問題，說明原來的公司屈才了，那我們大可以在找工作的時候往較高的方向去應聘，而不是因爲高不成低不就而待在家裏，閒得發慌。
三.樹立正確的終身學習觀念，不讓自己閒下來
閒下來其實沒什麼不好的，問題是如果我們什麼都不做，就會讓自己陷入焦慮之中。
辭職了在家換個角度想是給自己一個緩衝期，就像以前的寒暑假一樣。
那這段時間就是學生們拉開差距的時候了，有的同學在寒暑假都抓緊時間去補習班，有的同學就去旅遊，
別人已經早早作業了，享受着最後的假期時光，你卻在臨近開學之前的一個星期拼命趕作業。
在家待業也是一樣的，你大可以自由安排自己的時間，不過如果你過得充實，就算在家也會不斷進步；但是如果是閒在家，就會越過越焦慮。
樹立終身學習觀念，對於職場上還是閒在家都尤爲重要。
哪怕是在職，如果不持續學習，這現代社會3年一小變，5年一大變的，我們如何在時代的浪潮中生存下來呢？
明確第一要務，先入爲主才能改變現狀
對現狀瞭解清楚了之後，我們最首要的任務，就是“破冰”突破現狀，將未來的走向控制在好的方向。
都說凡事開頭難，但是隻要踏出第一步就是成功的開始。
迷茫是當代年輕人所要面對的普遍問題，對於找不到滿意的工作迷茫、對工作狀態不滿的迷茫、對選擇太多的迷茫……
如果我們不確定方向，那就永遠都在迷茫之中。那我們如何確定自己的選擇是不是對的呢？
那就要結合自己的興趣和時勢，在充分了解一個行業的基礎上，確定方向地去努力。
如果堅持了一段時間之後覺得不適合自己，那就再堅持一下，再堅持過後還是發現過得很辛苦，那就再堅持一下，
再堅持不過來，那這時候放棄，相信自己也不會覺得對不起自己了，別人也沒資格對你曾經的努力指指點點了。
總得來說，我們有意識覺得不工作就渾身不舒服，這已經證明我們有一定的思想覺悟，比“啃老族”要好很多。
但是我們總要解決生活中的問題，早解決總比晚解決要好，所以說下定決心去行動起來吧！只要我們不斷學習、 不斷嘗試，總會突破窘境，迎來光明。
