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權益保障
武漢將出臺十大新政策 力推就業再就業
2019-07-17
下崗失業人員和其他求職者有了好消息。在昨天召開的全市再就業工作會議上,市勞動和社會保障局宣佈:我市將出臺十大新政策,以讓更多的人員實現就業與再就業。大齡下崗職工可獲社保援助根據即將出臺的新政策,大齡下崗職工將...
試用期內辭職也可能賠償損失
2019-07-17
案情回放:員工辭職,單位吃了啞巴虧凌雲2003年10月應聘進入一家制造公司,與公司簽訂了爲期5年的勞動合同,並約定了6個月的試用期。2003年12月,該公司爲了提高產品的生產質量,決定從日本引進一套新型加工設備,同時派員工去日本...
上海:平等協商集體合同關注職工收入
2019-07-17
上海市的收入分配差距問題已成爲當前勞動關係中的熱點問題。本市三方推進平等協商集體合同建制工作已將關注視線鎖定職工收入差距的問題。記者從市勞動和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/上海市企業家協會聯合召開...
被迫離職應該得到什麼補償
2019-07-17
我國是勞動人口大國,然而務工人員法律意識缺失較爲嚴重。很多工作人員被迫離職以後根本不知道自己應該得到什麼補償和如何維權。王先生(化名),20世紀90年代入股一家公司,出資二萬元。2000年,公司爲擴大業務,王先生以私人名義...
約定加班費的協議是否有效?
2021-12-18
衆所周知,法律規定工作是有標準時長的,也就是“每日8小時,每週40小時”。除正常工作時間之外的工作稱之爲加班。加班是現代打工人的常態,加班費是打工人應得的工資報酬。那對於企業與員工約定加班費的協議是否有效呢?今天...
求職時使用注水簡歷所籤勞動合同無效
2020-02-08
所得薪酬等要返還單位有損失要賠償最近,南京的晚報披露了一份南京師範大學教育學院針對南京高校研究生誠信狀況進行的一次專業心理調查,結果表明:至少有1/4的研究生並不牴觸在求職中改變自己的履歷,進行造假行爲,具有造假...
單位不認定爲工傷怎麼辦?
2020-02-08
瀘州市高壩瀘化二分廠職工胡友援:他在2005年12月的某一天上班時不慎受傷,由於當時受傷沒有感到有何異常,因此沒有及時向單位有關領導彙報受傷情況。時隔兩個月後受傷處突然發痛紅腫,經住院治療10多天後,在傷沒完全好的情況下,我就去...
“工傷認定”,企業一家說了不算
2019-07-17
單位員工在平時工作中難免會發生預料不到的、較爲嚴重的傷害事故,即通常所說的工傷事故。在發生工傷事故後,有些單位的處理往往隨意性很大,將一些事故自定爲非工傷事故,使勞動者在受傷之餘,還要蒙受經濟損失。本市制訂的《...
遭遇無故辭退時,該如何維護自己的權益
2019-07-16
職場中,員工遭遇無故辭退的現象比比皆是,而具體的情況也不盡相同,比如新領導上任換人馬、公司經營不善裁人、女性員工懷孕等等。在公司裏,員工相對處於弱勢,當公司想要辭退一個員工可以找想方設法把你搞走,常見的方式有幾種...
未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討
2020-02-09
外地來京務工的張女士近日給本報熱線反映,她於去年年底左右在一家超市做促銷員。與張女士以往從事工作不同的是,在工作期間,該單位沒有與她簽訂任何形式的勞動合同。由於箇中原因,張女士在該超市做了一段時間後,便不辭而別...
工傷保險參保比例是多少
2019-07-16
河南工傷保險繳費比例:1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。2、根據不同行業的工傷風險程度,將行業劃分爲3個類別:一類爲風險較小行業,二類爲中等風險...
勞動者辭職也能要求經濟補償金
2020-02-08
曾先生供職於一家信息公司,月薪8000元。2004年2月份,公司以曾先生經常遲到爲理由,勒令曾先生待崗,工資降爲了495元。曾先生憤怒之餘又無能爲力。在向律師進行諮詢的時候才發現公司只以1250元爲基數給自己上了社保。於是委託律師擬寫了解除...
廣州女工過勞猝死續 連續工作24小時後暈倒
2020-02-08
10月27日早上6點半到28日早上6點半,除了吃飯,廣州鏵鑫工藝品有限公司的工人們一直在工作。52800只工藝動物製品要在下午前全部完工出貨,爲準時完成這個訂單,從10月24日廠裏就開始加班了。10月28日早上6點半,工人們獲准去吃...
大學生兼職陷阱故事:皮包公司騙取我的創意
2020-02-08
“我們公司專門負責某電視臺精品欄目廣告,因業務發展需要,誠徵文案策劃一名,如您的方案被採納,將獲得5000~1萬元報酬。”3月剛開學,學校的公示欄裏就出現了這麼一則廣告,條件誘人啊。我正急着掙點銀子花花,在第二天就按照他們...
勞動合同內容不符法定標準引爭議
2019-07-17
案情介紹李某是某大學畢業生,在人才市場雙向選擇中,被某新成立的企業相中,雙方於是協商簽訂勞動合同;協商過程中,企業一方表示:由於本企業爲新建企業,有關業務尚未展開,經濟效益無從談起,因此工資可以確定數額,但發放日期無法確...
網上求職謹防個人隱私外漏
2019-07-17
許多大學生採取“廣撒網”的方式在網上投遞求職簡歷,然而,簡歷投遞後頻頻受到廣告電話、垃圾郵件騷擾,甚至遭遇詐騙等,讓許多求職者苦不堪言。隨着互聯網等媒介的發展,網上投遞簡歷爲大學生求職提供了很大的便利。但由於大...
正確認識職工在工傷保險中的權利與義務
2020-02-09
在《勞動法》和《企業職工工傷保險試行辦法》以及新頒佈的《工傷保險條例》中明確地規定了職工的權利和義務。正確認識勞動保護和工傷保險的權利與義務關係是職工享受權利與履行義務的基石。在勞動關係中,獲得勞動保護...
意外工傷該如何賠償
2019-07-17
案例何女士爲鴻達公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工A小姐發生爭執,A小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷,經當地勞動部門認定,構成工傷。再經當地勞動能力鑑定委員會鑑定,該劃傷造成何女士部分勞動能力喪...
該解除勞動合同,還是中止勞動合同?
2020-02-09
楊先生與某企業簽訂的是無固定期的勞動合同,期間因涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查。企業準備將其辭退,楊先生的家屬諮詢了勞動部門後,向企業提出異議。企業人事部門對此感到困惑,員工違法了,還要保持勞動關係嗎?南南告知,出...
單方延長試用期是否合法?
2019-07-17
我是一名外語專業的大學生,兩個月前去一家生產化學藥品的美國公司中國辦事處應聘翻譯工作,在通過筆試、面試之後,與辦事處簽訂了爲期3年的勞動合同,合同約定第一個月爲試用期。我工作非常努力,但快到一個月的時候,家中突發...
南京:五成以上企業逃欠加班費
2019-07-17
根據南京市勞動部門日常接待受理投訴情況,半數以上的企業曾存在不支付或不按規定支付勞動者加班工資的違規行爲。十一長假剛過幾天,晨報維權熱線86852820就陸續接到有關加班工資的投訴,更有勞動者工作六年下來沒拿過一分...
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同
2020-02-08
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同根據《勞動法》第二十五條和《上海市勞動合同條例》第三十三條的規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。可見在試用期內,用人單位解除與勞動...
中專學生被騙,找誰?
2019-07-17
【掛號】我們是千里迢迢從四川到蘇州來工作的青年,也是剛剛進入社會的中專畢業生。幾個月前,吳江市一家城建開發有限公司到我們學校招聘,開出許多優惠條件,作出了種種承諾。等我們來到這裏才發現,這家公司的現狀跟當時承諾...
勞務關係和勞動關係有什麼不同?
2019-07-17
勞動關係與勞務關係是最爲普遍的兩類用人關係,勞動者與用人單位既可以建立勞動關係,又可以建立勞務關係。由於我國現行法律並沒有對這兩類關係的區別做出明確規定,理論界也存在不同的聲音,致使實踐中認定勞動關係和勞務關...
職業性中暑可視爲工傷
2020-02-08
記者從勞動保障部門獲悉,患心臟病等不能從事高溫作業,職業性中暑可視爲工傷。據介紹,《職業健康監護管理辦法》有規定,用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾病,例如心臟病、高血壓等、中樞神...
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