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權益保障
有效的勞動合同應具備四要素
2020-02-08
一、主體資格合法。勞動者的主體資格合法,指勞動者必須是年滿16週歲、具備勞動權利能力和勞動行爲能力的公民。未滿16週歲的未成年人不能作爲主體與用人單位簽訂勞動合同(文體部門招收16週歲以下的未成年人須經勞動人事...
檔案存放避免兩個誤區
2019-07-17
檔案存放避免兩個誤區“在畢業生檔案存放時,兩個誤區要特別避免。”唐小雅介紹,一些高校畢業生在將檔案存放至人才中心後,誤以爲檔案會“自行生長”,對其不聞不問;還有部分畢業生工作飄忽不定,將檔案留在自己或親朋好友的手...
繳了不該繳的“培訓費”
2020-02-08
小席:我受騙了一份簡歷10元錢4月26日,經過反覆挑選,我帶着在一個很大的人才招聘網上招聘公司留下的地址,來到了××路。這裏有一家我決定去面試的公司。我緊張地走進了大樓。一位男士讓我坐下並要求拿出簡歷。我拿出簡歷,...
解除合同就必須交錢嗎?
2020-02-08
李某大學畢業後,經過雙向選擇,與北京一家建築公司簽訂了五年期的勞動合同。第二年,李某向公司書面提出辭職申請,要求30天后解除勞動合同。在30天后,當李某到人事部門辦理辭職手續時,人事經理要求李某隻有在支付了公司爲其辦...
單位不幫員工繳納社保怎麼辦
2019-07-16
社會保障是國家保障個人的一項基本措施,只要有正當工作的人都必須享受這一項措施,有的單位五險一金都交,有的單位只交五險,不交一金。但是繳納社會保險是每個單位應盡的義務,且是強制性的。現實中不爲勞動者購買社保的情形...
大學生求職簽約應注意什麼
2020-02-09
大學畢業生小張日前來信諮詢,他已找到了工作,但如何與用人單位簽署勞動合同(協議)瞭解很少,他有的同學爲此吃了虧,因此很想知道求職簽約需要注意哪些問題?據高校就業指導中心專家介紹,一年一度的招聘已經來臨,由於謀求一份職...
北京:辭職將享有失業保險
2019-07-17
市勞動和社會保障局最近公佈新規定,今後,因自願辭職而不能享受失業保險待遇的人員,原有的繳費時間將不再作廢。市勞動和社會保障局就覈定失業人員享受失業保險待遇有關問題通知中說,根據《北京市失業保險規定》,因累計繳納...
南京市1.4萬企業實行工資集體協商
2019-07-17
“職工工資雖有所增長,但增長幅度較小;企業內部收入分配差距較大……”這是近日市總工會與市企業調查隊,在全市6個行業的100家企業對1000名職工工資收入調查的結果。記者瞭解到,明年我市將加大工資集體協商的推進力度。到...
上下班途中受傷未必都算工傷
2019-07-17
在國務院《工傷保險條例》頒佈兩週年之際,昨日,市勞動和社會保障局、市社保中心及六區社保部門同時上街設點,30個社保諮詢點同時展開工傷保險諮詢活動。社保不必捆綁購買昨天上午,市勞動和社會保障局局長管林根和市社保中...
大學生就業簽約如何維權?
2020-02-08
眼下,正是畢業生就業簽約時,在就業過程中怎樣維護自己的合法權益?人才管理方面的專業人士有幾點提示——畢業生檔案一定要有着落中國國際人才交流中心的周冰梅經理說,畢業生檔案裏具有很多原始材料,不可複製,一定要重視。畢...
專家坐陣--教你如何保護個人勞動權益
2019-07-17
職場中處處充滿了誘惑和陷阱,如何保護個人的勞動權益?近日,中華英才網第31期嘉賓訪談室就“如何保護個人勞動權益”,邀請了勞動法專家徐成響先生,爲職場人士和求職者做在線指導。目前,在一些企業中存在着各種的違規手段,徐成...
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同
2020-02-08
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同根據《勞動法》第二十五條和《上海市勞動合同條例》第三十三條的規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。可見在試用期內,用人單位解除與勞動...
勞動保障部發布第十批國家職業標準
2020-02-08
勞動保障部會同有關部門制定了第十批玩具設計師等68個國家職業標準,並於日前開始施行。據瞭解,在此批頒佈的國家職業標準中,職業指導人員、加工中心操作工和汽車修理工三個職業標準系重新修訂,原標準相應廢止。欲瞭解第十...
全國各級勞動仲裁去年理案23萬
2019-07-17
據勞動和社會保障部的不完全統計,2005年全國各級勞動爭議仲裁委員會共立案受理勞動爭議23萬件,涉及勞動者56萬人,其中集體勞動爭議1萬多件,涉及勞動者33萬人,仲裁結案率達到90%以上。據瞭解,勞動和社會保障部在2006年,將啓動...
職場人如何進行維權
2019-07-17
金三銀四,畢業生求職的季節。在求職的過程中,缺少經驗的畢業生常常會與用人單位發生糾紛。比如說用人單位不肯籤合同,拖欠工資、爲員工購買五險一金等等的糾紛。那麼,職場人如何進行維權呢?用人單位不肯籤勞動合同,怎麼辦?...
不簽訂合同的代價
2019-07-17
小方大專畢業後從浙江來到上海,被本市一家建築公司聘用。今年初突然發病,先後在幾個大醫院診治。經過幾個月的治療,小方出院了,總共花去醫療費5萬餘元。就該醫療費負擔問題,小方多次與公司協商,均被公司拒絕。小方只得將該公...
違反公司制度,還能拿到年終獎嗎?
2019-07-17
網友的困惑:如果我違反了公司規章制度,比如說代他人刷卡考勤,公司要開除我,請問我還能拿到公司的年底雙薪和年終獎嗎?如果不行,我可以要求公司賠償嗎?我們特約勞動法專家阿克的回覆:“開除”是過去國有企業和集體企業的說法,對...
如何調節好勞資矛盾?
2020-02-09
惟有勞動者自己纔是自身利益永遠的守護者,他們最清楚自己的利益訴求,知道自己願意接受的工資水平是什麼。在單個勞動者並不具備足夠的談判地位的時候,政府應該制定建立工會的組織規則,引導工人自己組織起來,建立可以自願加...
工傷等級,哪個級別傷的更嚴重?
2019-07-17
發生工傷事故,往往需要進行工傷等級鑑定,相信大家都知道,工傷等級一共分爲十級,但很多人不太瞭解,工傷等級一級和十級比較,哪個級別傷的更嚴重?工傷等級鑑定時間有什麼要求呢?01工傷等級一級和十級比較,哪個級別傷的更嚴重?工傷...
遼寧:招兼職員工也得籤合同
2020-02-09
記者從省政府獲悉,遼寧省第185號政府令———《遼寧省促進就業規定》(簡稱《規定》)將從8月15日起正式施行。廣受關注的避免“就業歧視”現象成爲《規定》最核心的內容。《規定》明確:用人單位在招聘員工時,除國家統一規定...
接受崗位變更後還能恢復嗎?
2019-07-17
當勞動合同發生變更時,需要雙方協商,不能由用人單位單方面決定。但如果企業對職工崗位進行調動,職工沒有提出異議,之後想再轉回原崗位就得企業說了算。本期案例提醒職場中人,一旦接受崗位變更,再要變回去就難了。案例回放王...
關於辭職時的培訓費和競業禁止賠償
2020-02-08
訂合同時公司要求我們還簽了一個補充協議:要求我們在離開公司後不得利用公司的信息渠道、資源從事相同的工作,也就是說不能到競爭對手那裏去工作。在去年,公司對我給了一些優惠條件,創造了一些機會開展業務,一年的時間我的...
工傷保險的適用範圍有哪些?
2019-07-17
工傷保險的適用範圍有哪些?答:根據條例的規定,對於不同的單位是否參加工傷保險有不同的要求。1所有的企業、有僱工的個體戶必須繳費參加工傷保險。2國家機關以及參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位與社會團體,不實...
遭遇無故辭退時,該如何維護自己的權益
2019-07-16
職場中,員工遭遇無故辭退的現象比比皆是,而具體的情況也不盡相同,比如新領導上任換人馬、公司經營不善裁人、女性員工懷孕等等。在公司裏,員工相對處於弱勢,當公司想要辭退一個員工可以找想方設法把你搞走,常見的方式有幾種...
用人單位無權收押金
2020-02-08
“我們在東美小區一家生鮮超市上班,因辭職老闆要扣我們100元押金。”一名王姓讀者日前向早報這樣反映。她說,她們是8月中旬在該超市上班的,老闆起先要她們交200元押金,後來押金是從工資中扣,一個月100元,共扣了兩個月。我們...
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