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權益保障
黑中介又騙大學生 警方爲其討回血汗錢
2019-07-17
西北師範大學經濟管理學院大二的焦同學,從天水秦安的老家返蘭,在汽車東站下車後被幾名男子假稱介紹工作,強行收取110元的費用。昨日下午,記者暗訪發現該中介並無任何證件,屬於典型的黑中介,專門以欺騙外地來蘭人員爲主。最...
內退職工有無住房公積金?
2020-02-08
李先生在打給本報的熱線電話中說,他是一家企業的內退職工,去年,企業開始爲職工繳納住房公積金,但規定只給在職職工繳納,內退職工不予辦理。對於企業厚此薄彼的做法,李先生以及同他一樣已辦理了內退的職工,心裏覺得很不是滋味...
工傷保險參保比例是多少
2019-07-16
河南工傷保險繳費比例:1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。2、根據不同行業的工傷風險程度,將行業劃分爲3個類別:一類爲風險較小行業,二類爲中等風險...
加班病產休假工資怎麼算 職工自己心中該有數
2019-07-17
企業用人與勞動力求職是一種雙向選擇,儘管當前面臨勞動力買方市場,但仍有不少市民希望瞭解更多的勞動法律法規來維護自身的權益。有讀者打進本報熱線詢問:企業職工加班、病、產、休假的情況下,工資該怎麼算。市勞動局工資...
婚假怎麼休,未休的婚假可以補休嗎?
2019-07-18
結婚生育是人生的一件大事,當然不能草率爲之。我國最早頒佈的法律不是憲法而是婚姻法,可見國家對此的重視。1959年,勞動部在《對試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中規定:“爲了照顧...
職場新人必讀的勞動法規 試用期長短如何掌握
2019-07-17
1、試用期長短應如何掌握?根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》,合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試...
勞動爭議中15個常見疑難問題解答
2019-07-17
1、我單位有個員工僞造學歷入職,後被查出假學歷。可以解除勞動關係嗎?已發放的工資要扣回嗎?答:如果員工提供假學歷入職,屬於欺詐手段建立勞動合同關係。如果簽訂了勞動合同,那麼勞動合同無效,可以解除。無需賠償。但是已經...
女職工“三期”特別保護應注意的法律問題
2020-02-08
爲了保障婦女的勞動權利,促進婦女就業,國家法律法規明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予其特殊的保護。我國《勞動法》、原勞動部《關於貫徹執行<勞動...
什麼是五險一金
2019-07-17
什麼是“五險一金”?“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險:“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和...
試用期已滿,單位卻單方面延長試用期,怎麼辦?
2019-07-17
孫某與某公司簽訂了3年期的勞動合同,合同約定試用期爲3個月。在試用期間,孫某出過幾次小的差錯。於是公司在試用期滿前通知孫某,鑑於孫某需要進一步考察,公司決定將其試用期延長3個月。6個月試用期滿後,公司作出決定,由於孫...
職場員工都有哪些合法權益
2019-07-18
人在職場,難免會引起一系列的糾紛問題,儘管有勞動合同法的保護,但是由於很多勞動者勞動法知識欠缺,法律維權意識薄弱,所以很多時候,勞動者權益受到侵犯之時都只能默默忍受,吃啞巴虧。不僅如此,甚至很多勞動者根本就不瞭解自己...
南京市1.4萬企業實行工資集體協商
2019-07-17
“職工工資雖有所增長,但增長幅度較小;企業內部收入分配差距較大……”這是近日市總工會與市企業調查隊,在全市6個行業的100家企業對1000名職工工資收入調查的結果。記者瞭解到,明年我市將加大工資集體協商的推進力度。到...
試用期內辭職不需要承擔培訓費
2019-07-17
案例:Jack是2002年的應屆畢業生,與富山公司簽訂了三年期的勞動合同,約定合同期爲三年,從2002年8月1日到2006年7月31日,其中前六個月爲試用期。因富山公司考慮剛畢業的學生沒有實踐經驗,於2002年9月份出資送Jack去參加就職培...
職業性中暑可視爲工傷
2020-02-08
記者從勞動保障部門獲悉,患心臟病等不能從事高溫作業,職業性中暑可視爲工傷。據介紹,《職業健康監護管理辦法》有規定,用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾病,例如心臟病、高血壓等、中樞神...
病退和正式退休的區別
2021-10-09
病退是指勞動者因爲年老或因爲工作/疾病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。根據工作崗位的不同,人們的退休年齡也會略有不同,比如男性滿50週歲就可以辦理病退,但必須滿60週歲才能辦理正式退休。那...
高溫勞動法規尚有空白
2020-02-08
目前上海實行的防暑降溫措施暫行辦法,能否適應上海當前的高溫——連續10天35℃以上,近日更達到39℃?是否涉及到隨着城市發展而產生的、衆多新的與高溫有關的職業——交通協管員、空調安裝工、快遞員?所有這些答案都是否定...
暑假打工遇"精明"老闆 一學生忙50天只得135元
2019-07-17
今年大學聯考結束後,小楊從河南來濟打工。但因當初沒簽協議,最終幹了50天,總共卻只拿到135元。20歲的小楊來自河南農村,今年剛剛高中畢業。6月23日,在家等候大學聯考成績的小楊隻身一人來到濟南打工。當天,他路過堤口路上一家燒烤店...
煙臺市出臺工傷保險新規定
2019-07-17
針對工傷保險實施過程中出現的問題,煙臺市出臺工傷保險新規定。其中明確了上下班途中受到機動車事故傷害應認定工傷。“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中;“受到機動車事故傷...
解除勞動合同的權利與解除勞動合同的後果的不同
2019-07-17
案例:北汽集團出租汽車公司在1995年招用了一女出租司機姜某,當時簽訂了五年期的勞動合同和同期的承包合同。結果在合同剛簽訂一個月,姜某在一次出車時因爲遇見醉酒乘客,因受驚害怕而導致精神失常。於是公司與姜某的父親關...
高級酒店招聘要了“保證金”還要“紅包”
2019-07-17
小廣告打高級酒店招聘幌子騙財來昆明找工作的陳國鏵,因爲輕信街頭的招工小廣告,在按照招聘方的要求通過銀行交納了600元“信譽保證金”後,還要遭受對方索要1000多元的“紅包”。當被陳國鏵婉言拒絕後,對方纔露出真實面目,...
“工傷認定”,企業一家說了不算
2019-07-17
單位員工在平時工作中難免會發生預料不到的、較爲嚴重的傷害事故,即通常所說的工傷事故。在發生工傷事故後,有些單位的處理往往隨意性很大,將一些事故自定爲非工傷事故,使勞動者在受傷之餘,還要蒙受經濟損失。本市制訂的《...
就業擔保書具有法律效應嗎?
2019-07-17
用人單位必須依法用工和處理勞動爭議。但是,還有一些處於“邊緣地帶”的問題,由於法律規定不很明確,或者各種規定和判例並不一致,往往使許多用人單位感到有點爲難——案情回放:小張到一家皮草行求職,老闆提出由於員工保管的...
天津晚婚可休10天婚假 休婚假不得扣工資
2020-02-08
“五一”臨近,又到了結婚的高峯期。近日,天津市勞動保障部門的有關專家對晚婚、再婚等休婚假事宜進行了明確解釋。同時,勞動部門明確指出,婚假期間職工的工資和福利待遇均不受影響,用人單位應當依法支付工資。據天津市勞動...
遇到職場霸凌該怎樣應對
2022-03-12
最近幾年,職場霸凌引起越來越多職場人關注,一些企業體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮。從“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蠱辣條、吃蚯蚓、喝馬桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,懲罰手段也變着法的升級、翻新。同樣的,相較...
上海:平等協商集體合同關注職工收入
2019-07-17
上海市的收入分配差距問題已成爲當前勞動關係中的熱點問題。本市三方推進平等協商集體合同建制工作已將關注視線鎖定職工收入差距的問題。記者從市勞動和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/上海市企業家協會聯合召開...
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