內退職工有無住房公積金？

李先生在打給本報的熱線電話中說，他是一家企業的內退職工，去年，企業開始爲職工繳納住房公積金，但規定只給在職職工繳納，內退職工不予辦理。對於企業厚此薄彼的做法，李先生以及同他一樣已辦理了內退的職工，心裏覺得很不是滋味。他們覺得，自己雖然不在崗位上工作了，可畢竟還是企業的一員，企業怎麼能這麼做呢？他們想知道，企業這樣做，有沒有道理。

　　準確地說，“內退”，實際上應稱爲“內部退養”。是國家在某一時期，對符合相應條件的職工，給予的一項政策性的照顧措施。它不同於退休，職工退休後，進入社會統籌管理，由社保機構支付工資待遇，不需要再繳納各項社會保險。但“內退”職工，在年齡達到法定退休年齡以後，才能正式辦理退休手續。因此，他們仍然是企業的一員。除了工資待遇上的差異外，“內退”職工與在崗職工，在其它待遇方面，應該是同等的。比如，企業應該爲內退職工繳納社會保險。住房公積金目前雖然不像三項社會保險那樣，屬於企業必須爲職工參加的，但企業只要爲職工參加了住房公積金，就應該一視同仁，不管是內退職工，還是在職職工，都應該享受到同等待遇。