最近是應聘找工作的高峯期，所以很多人都會參加面試，但是在面試的時候你是否有這樣一些困惑。
爲什麼有的公司有簡歷需要自己填，有的單位直接讓自備簡歷。爲什麼很多企業需要員工自帶簡歷，面試的時候又讓員工按他的模板重新填寫。爲什麼有的公司直接讓你填寫簡歷，自帶的簡歷面試官基本沒看。
爲什麼面試官要求自帶簡歷？看完這些，再做決定
你是不是在面試中經常會遇到這些困惑，其實這些都是根據公司的HR來決定。但是給我的第一反應是HR可能是新手，要麼就是一個經驗豐富的老手，面試前做足充分的準備很重要。那麼我們就根據上述情況來做出以下解釋。
一、爲什麼面試的時候要自帶簡歷。用人單位當天可能打印機壞了，打印不出你的簡歷。用人單位可能把簡歷弄混了，你帶簡歷可以算是幫用人單位。缺乏客戶思維和服務意識的表現，從心態上就沒有把候選人放在平等的位置。自帶的簡歷是可以申請要回的，因爲很多公司都會在你面試的時候讓你寫一份應聘登記表。如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭修改過的簡歷，簡歷上表達的可能不是你真正想表達的，所以請自帶一份簡歷。爲什麼面試的時候要自帶簡歷。
讓自帶簡歷的一般分爲以下幾種情況。
HR在篩選崗位候選人喜歡大海撈針的局面。企業招聘崗位太多，而面試官不同，容易發錯簡歷。有些公司是爲了對比你個人簡歷和線上簡歷的區別。企業感覺到這個崗位沒有任何吸引力，並且大多數會放鴿子。個人簡歷就好像是一張名片，可以給用人單位是另一種信息的體現。根據上面所述，並結合我的自身經驗，強制要求自帶簡歷的企業，基本上上都不是什麼好的公司或者好的職位，所以求職者們遇到這種情況，請認真篩選，該放棄的就選擇放棄。
爲什麼面試的時候要自帶簡歷。
二、爲什麼讓我自己填寫的簡歷後，我提交的個人簡歷面試官卻沒看過。根據你填寫簡歷判斷你的一些行爲。根據你填寫簡歷的態度判斷你對這份工作的熱情。面試官面試的時候更傾向於當場寫的簡歷，相信其真實程度比你自帶簡歷程度更高。你面試的時候其實已經投過簡歷了，所以公司已經有你的簡歷了，面試官只是根據你寫的簡歷做出對比。
爲什麼讓我自己填寫的簡歷後，我提交的個人簡歷面試官卻沒看過。
三、爲什麼有些公司有我的簡歷，有的卻讓自己填寫簡歷。一些企業注重品牌，所以HR的服務意識相對比較強，因爲在你應聘過程中已經投了自己的簡歷，所以基本上不會讓面試者自帶簡歷。一般企業都會有自己的面試登記表，這個其實是大家都需要填寫的，並且後期人力資源部是需要備案的。
爲什麼有些公司有我的簡歷，有的卻讓自己填寫簡歷。
根據上面所述的觀點並結合我自身的經歷，我建議你面試應該做到以下這些，提高你的面試通過率。
不管企業有沒有要求自帶簡歷，自己都自帶一份簡歷，雖然大多數企業都不會要求你自帶簡歷的。保證個人簡歷信息，網上簡歷信息，填寫的簡歷信息都是一致的，保證在面試過程中沒有虛假的情況體現。必須充分了解企業的各項信息，發現他們招聘你的原因，並提前做出解決方案。有些時候可以更好的做出應變反應。自帶個人簡歷的一般都是注意細節的一些人，並且自帶的簡歷有個人的一些風格，可以讓面試官更快地瞭解你的一些習慣，興趣以及特點等，給出你更好的職位以及職業規劃。
