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“轉作風、提效能、抓執行、促發展”自查材料

工作報告 閱讀(2W)
“轉作風、提效能、抓執行、促發展”自查材料

  在開展“轉作風、提效能、抓執行、促發展”的主題實踐活動中,通過集中和分散學習,我認真學習了黨的十八大報告和黨紀法規知識,學習了省、市、縣等領導同志關於廉政及效能工作的講話精神。我認爲在全縣開展主題實踐活動,是貫徹科學發展觀的具體體現,是縣委、縣政府與時俱進,適應形勢發展,針對目前幹部狀況作出的一項重大舉措,非常適時很有必要。也是我們界牌集鎮“十二五”起好步開好局的重要保證,更是提升我鎮幹部隊伍整體素質的內在要求,尤其是解決全鎮突出問題,服務羣衆、滿足羣衆致富要求的有效手段。
  
  通過認真的學、深入的找,我對自身存在的問題進行了查擺,並進行了深度剖析。總體上講,自從我到界牌集鎮工作以來,面對更高的要求和更爲嚴格的工作環境,各方面的不足還有很多。
  
  一、存在的主要問題
  
  1、政治素質需進一步提高。從事農村基層工作,不善於運用科學發展觀與界牌集鎮實際相結合來武裝自己的頭腦,沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強,需要進一步提高政治素質。
  
  2、爲民服務宗旨意識需進一步加強。主要表現在爲民服務意識不強,個別時候有急躁情緒,有的工作出於完成時間緊考慮,沒有向羣衆做耐心解釋,不能調整好自己的情緒。
  
  3、工作作風需進一步紮實。不能做到深入調查研究,以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班,只求完成工作,不出問題,被動地工作,超前意識不強,沒有用創造性的思維方式去做創造性的工作。有時對上級安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態不能很好的適應工作開展要求,不能以平和的心態做好工作,還需要進一步改進工作作風,樹立苦幹實幹的精神。
  
  4、規章制度執行需進一步到位。制度制定了,但要求低,不能嚴格執行到位,存在時緊時鬆現象。
  
  二、原因分析
  
  1、學習缺乏主動性,給自己定的標準不高。認爲工作只要過得去不落後就行,學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務。上面怎麼說就怎麼幹,被動地去學習,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。學習目的不夠明確,對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是爲了學習而學習,學習與工作兩者未有機結合,做到相互促進、相互提高。
  
  2、爲民服務宗旨意識淡薄。全心全意爲人民服務的宗旨觀念不強,沒有深刻體會“一切爲了羣衆,一切依靠羣衆,從羣衆中來到羣衆中去”的內涵,真正做到全身心地爲界牌人民服務。自己認爲只要本本分分完成工作,不出問題,就滿足了,工作幹勁熱情不高,開拓創新、銳意進取的意識欠缺。
  
  3、開拓創新意識不強。(自查報告 )競爭和與時俱進主觀上不強,工作方法簡單,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,工作標杆拉的不高,與其他鄉鎮相比有差距。
  
  4、制度執行力度不夠大。不能嚴格執行制度,執行標準有時走樣。
  
  三、整改措施
  
  1、加強學習,提高自身素質,做合格的班長。堅持理論聯繫實際相結合,努力在建設學習型班子和學習型黨委中走在前列,把主題實踐活動中學習的體會和成果轉化爲全面建設界牌小康、構建全鎮社會和諧之中,轉化爲推動界牌集鎮爭先進位中去。我將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把創新作爲工作的靈魂,突破傳統思維模式,創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法,本着“有所作爲”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,優化服務方式,完善管理手段,推進工作不斷向前發展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮人民奮發有爲。

  
  2、強化創新,全面推進工作,拉高目標標杆。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署,以建設“美好新爲界牌”、各項工作全縣爭先進爲目標,把“七治”作爲改進工作作風、提升效能的重要抓手,貫穿年度工作全過程,強化工作創新,以效能建設的新成效推進全鎮各項工作再上臺階,爲推動界牌集鎮經濟社會快速發展做出貢獻。
  
  3、提高效率,敢於參與競爭,工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功,但求無過”和得過且過、不思進取的思想,要樹立不進則退、與時俱進、開拓創新、奮發有爲和積極向上的新風尚;克服“成績不大年年有,速度不快慢慢走”的慢作爲的工作作風;克服墨守成規、怕擔風險的求穩怕亂思想,樹立勇創一流、不達目的決不罷休的精神;工作做到講奉獻、講實幹、講效率、講爭先,發揚5+2、白+黑的苦幹精神,敢於與對手競爭,樣樣工作處上游。
  
  4、增強服務,牢記宗旨意識,提高服務水平。以主題實踐活動爲鍥機,教育全鎮所有幹部以爲人民服務爲根本宗旨,遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度,努力打造一隻“爲民、務實、高效、廉潔”的幹部隊伍。
  
  5、轉變作風,力戒漂浮埋怨,崇尚求真務實。鄉鎮各項工作力戒浮誇作風,倡導求真務實、真抓實幹、切實轉變作風。工作要敢於面對監督,自覺遵守各項制度,用制度規範工作,做到說實話、辦實事、見實效,真正使工作務實、高效。
  
  6、公道正派,力戒鋪張浪費,倡導清政廉潔。時刻牢記“四個風險”,提高拒腐防變能力和抵禦風險能力。嚴格遵守廉政準則,嚴格執行中央八項規定、省委三十條和市委二十六條規定,令行禁止,厲行節約,帶頭做到公道正派、清正廉潔,爲界牌富民強鎮做出自己應有的貢獻。