如今企業之間競爭壓力很大，產品大多同質化嚴重，一個公司想要在競爭對手之中脫穎而出，就必須要有源源不斷的人才輸送。
HR們意識到了問題的嚴重性，因此在招人的時候也會經過多方面的考覈，從專業能力到職場情商，面試官也是費盡了心思。 這不，小劉上週就面試了一家新型的互聯網公司的自媒體運營官，面試官對面試的6人作了專業技能的考覈後，只有3人留到了最後的面試官現場問答環節。
還沒等他們準備好，女面試官直接問了一個這樣奇葩的面試題目：“你覺得我哪裏最深？”第一位面試的男子聽完有點懵，搞不清楚女面試官的意圖，他只好老實的回答：“我覺得您的城府最深，一來就問我這樣無厘頭的問題，不瞞你說這還是我第一次遇到這樣的面試...”女面試官聽完無語了，表情告訴他，這個答案並不滿意 第二位男子聽完這個問題後沒有說話，呆呆的思考了兩分鐘，之後對女面試官說：您這個問題真讓我無法回答，也沒有個具體的東西啊，如果您公司的誠心想招人的話，請直接點行嗎？”
女面試官聽完無語了....最後一位便是小劉，聽完女面試官的問題後，他站起直接開唱：”你存在，我深深的腦海裏，我的夢裏，我的心裏，我的歌聲裏.....”
女面試官聽完直接笑了，並決定當場錄取了小劉。隨後她點評道：做互聯網，首先一定要有個有趣的靈魂，不一樣的思維，而我在小劉的身上，看到了這樣的潛質。
讀者朋友們，如果女面試官這樣問你，你會如何回答？
