說點面試的知識吧，面試的時候常常會被一些問題，挑選了其中五個常會被問的問題，來說一下！！！當然還有一些不是經常被問的，先不更新。一下拋給你們100個你們也不喜歡看的。
一、自我介紹一下自己 ， 這個問題基本都是第一個被問的。出場率極高。
1、要簡潔流暢。條理要清晰，層次要分明。
2、基本內容：按照簡歷的重要信息從頭往下說（有些信息不用說比如：家庭住址了，高中學校等），注意要與簡歷一致。
3、亮點部分：注意使用專業詞彙描述自己專業。最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力。這些和專業工作相關最好。
二、你覺得你個性上最大的優點和缺點是什麼？
說出優點或缺點+具體事例
1、優點部分：還是按照和專業工作相關的優點去描述自己，然後列舉具體事例。
2、缺點部分：不宜說自己沒缺點，也不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。也不要把那些明顯的優點說成缺點，這樣會顯得自作聰明。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。比如：一些要求細心的工作，說自己過於細心。
三、你對加班的看法？
關於加班，回答“可以”就行了。實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
具體可分爲兩點：
1、首先會提高工作效率，減少不必要的加班
2、如果是工作需要，會義不容辭加班。
3、可以適當的說說加班的優點，比如可以學的東西比較多。
四、你對薪資的要求？
說說期望薪資+依據
具體回答：說實話，我沒有一個固定的工資期望值，薪水是多少錢並不太重要，尤其自己剛畢業，關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字，我希望是2,500~3,000元左右（這個考慮企業在招聘的時候給出的工資，和這工資的範圍），然後說一下自己的能力。
五、你還有什麼問題要問嗎？
這個問題基本都會說，其實很關鍵。企業不喜歡說“沒有問題”的人，或者就是一些很low的問題問個人福利之類的問題，一些簡單的流程問題。
具體回答：如何評估員工在試用期內的表現？考覈標準是什麼呢？ 公司採取了什麼樣的方法和措施，來保證新員工的成長？
