學生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團隊意識、是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招誇誇其談、不守紀律、喜歡挑是非的新生
1請問爲什麼你想加入學生會 我想在我的大學生活裏添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛鍊我的能力.能發揮我的長處並且我希望能爲更多的人服務讓同學們生活更加精彩. 而且學生會是我一直以來很嚮往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹） 2．你爲什麼想要加入我部門，你對我部門有什麼瞭解嗎 （可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因爲我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些瞭解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。 3．你憑什麼讓我們通過你的面試（你有什麼優勢？） 能吹就吹啦！特別要說上``一、因爲我有足夠的時間去安排學生會的工作 二、我喜歡學生會，所以我會很好的爲學生會努力 三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務 四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你爲什麼不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因爲我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的瞭解，至於他要是問有什麼瞭解就靠你編了。 5．面試者通常會看看你的自我介紹，接着問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什麼比賽或舞臺經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這裏的還是好好準備下節目以應備。 6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一—談自己來自哪裏。說說自己在大學的理想/ 二、談自己對加入學生會的渴望 三、說說自己來大學後最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情。肯定有學生會的吧！我很感謝他們！也希望以後自己可以去接接新生呀。誇誇他們！ 四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因爲可以消磨時間。 五、閒聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。 7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因爲不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出衆優先！！ 8．針對外聯部。。會問你知道外聯部做些什麼嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！ 9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。
其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有着共同的目標，是否願與奉獻，並表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬於自己的東西，因爲原本的自己纔是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力. 如果要我說在學生會得到的是什麼，我想不是簡單的鍛鍊自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，並在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你纔會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，並一直堅持下去的人，都知道，最後收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收穫了幸福和喜悅。我得到的遠遠比我們付出的多。最後在說說班裏幹部和學生會的關係吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人羣不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是爲了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你爲班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因爲你都是用心在做事情。
1 你對學生會有什麼瞭解？
2 你爲什麼要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作爲（具體的）
4 你的愛好，現在的職務等
5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有爲什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？爲什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？爲什麼？（考察學生的創新精神）
（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？爲什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
12."你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”
: “在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”
: “對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？”
: “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”
