爲大家整理了10個面試常問問題，以及正確回答方向。
Q1
先做個自我介紹吧
如非特別要求，自我介紹時間一般在1~3分鐘。
首先簡單介紹自己的姓名、學校專業、畢業時間、求職意向等基本信息，然後介紹自己符合應聘崗位的能力，以及相對應可以佐證的重點工作經歷或者校園經歷。
在自我介紹的過程中，面試官最想要聽到的是你有什麼能力，擅長什麼。
Q2
你認爲你最大的優勢是什麼？
一定要突出對於工作有利的性格優勢，不過不要誇誇其談，在說的時候最好結合事例來解釋，比如適應能力強，可以舉一個自己很快融入新的環境的例子。儘量不要乾巴巴的說出來就沒了。
Q3
用三個詞來描述你自己
這個問題在面試中，真的是經常遇到的問題，因爲這面試官用來了解你最快速的方式。
如果想描述自己的思維方式，可以用創造型、邏輯型、腦洞型；描述自己的性格，一般都是積極、樂觀、理智。
回答這個問題，基本上往比較積極客觀的方面回答就可以。
Q4
你爲什麼來應聘這個職位？
對於這個問題，千萬不要說自己是簡歷海投，也不要說是看着合適就投了。
可以從公司業務發展前景、看好未來發展、以及這個職位怎麼適合自己等方面來回答。這就需要在面試前充分了解公司背景和職位相關信息，然後重點講講自己的相關工作經歷，表達自己可以勝任這份職位。
Q5
你的缺點是什麼？
對於這個問題，千萬別說什麼自己沒有缺點或者說不出來。面試官問這個問題是想知道你對自己有多少了解。
回答這個問題時，一定別回答對工作無益的，可以揚長避短，在講到缺點的時候最終繞回到自己的優點上去，對於什麼工作效率低、與人相處有問題的回答，是絕對不可以的！
Q6
你的職業規劃是什麼？
面試官想通過這個問題來了解你的工作穩定性，同時看你是否符合他們對崗位的定位。
回答時可以說一下自己在3~5年內對自己的發展規劃，職業規劃明確了，對自己找工作也很有利。
Q7
說一件你最成功或驕傲的事
這個問題可以提前準備好。
首選與應聘職位相關的經歷，在描述的時候，注意邏輯性。
要讓面試官知道你在遇到困難的時候，是怎麼應對，並讓面試官相信你有能力勝任這個職位。
Q8
你對我們公司有多少了解？
對於這個問題，這些功課必須提前做：
（1）公司所涉及的領域
（2）公司的品牌、業務方向
（3）你自己所應聘崗位的日常工作，負責什麼品牌，需要具備什麼技能（這些招聘要求中都有）
千萬別說你是看着崗位合適就投了，也沒什麼瞭解。
Q9
你對薪資有什麼要求嗎？
千萬不要獅子大開口！！！但也不要不敢開口。
面試之前你可以先去各種招聘渠道上，看看類似崗位薪資一般多少，瞭解市場行情、個人能力、心理預期，權衡之後，確定一個區間，結合一下自己的工作經驗和能力，然後給出一個具體的理想薪資。
如果說目前面試的企業是你非常想爭取的，但自己個人能力還差一丟丟的，可以說區間值的較低位置，比如期望薪酬13-16K，那麼可以說14K；相反，如果覺得自己進企業希望很大，自己也沒有非它不可，那可以自信一點說16K。
Q10
你還有什麼問題要問我的嗎？
這裏即使沒有問題也不要說沒有。當面試官問你還有沒有問題時，一定不要怕不敢問，這也是一個獲取信息、展現自我的良好機會，可以問一些比如未來發展、工作內容、轉正期等與崗位、企業相關的問題。
職前菌推薦幾個問題：
（1）能否給我介紹一下公司的晉升機制？
（2）如果能夠加入團隊，您對我的期望是什麼？
（3）請問試用期是多久？
