無論什麼時間，都有學生在找實習，都有人在跳槽找工作。怎樣才能收到心儀公司的面試通知？簡歷就是你成功的第一步。簡歷裏最吸引HR的當然就是工作經驗了。小編有幾個小技巧送給大家：
突出重點
也許你的工作經驗有很多，但不必密密麻麻的全部都寫出來，只要把和你應聘職位相關的工作寫出來就可以了。
遵循“5W1H”和“PAR”法則
要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可採用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。
當要重點說明某一項工作的執行情況時，可採用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即採取的行動（Action）、“R”即工作的結果和業績（Result）。從這三方面着手，你可以簡潔清晰地陳述事件，呈現結果精煉又到位。
用數字說話
用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨幹力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語並沒有說服力。“顯著提高”，不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降爲2%”、“節省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象，後者你在面試時也可以進一步闡述。
用專業術語表述
用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分上寫 “有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經歷中，該求職者並無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來。如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對求職者另眼相看了。
寫關鍵詞
關鍵詞能讓HR搜索到你的簡歷，所以一定要提到你想申請的職位的關鍵詞。關鍵詞有兩種，一種是通用的，比如“抗壓力”“創新力”等，你可以多看幾個職位招聘信息，從中找到符合自己的關鍵詞。另一種是你所申請的職位的專業關鍵詞，就需要你找對口的職位招聘信息以及發揮自己的專業素養。
