很多求職者，都想要找到一份好的工作，在自己的事業上有一個好的發展。大家都知道簡歷是面試的第一關，只有簡歷入了hr的法眼，纔有面試的機會。求職的朋友要清楚什麼樣的簡歷，纔會吸引到HR的注意和興趣。
一份好的簡歷，會讓你事半功倍。那麼好的簡歷應該是什麼樣子的呢？
一、完整的簡歷
求職簡歷不一定要長篇大論，但簡歷中需要用到的信息都儘可能完善，一定要保證完整。比如hr很看重的工作經驗、職務年限等，如果你的簡歷上出現某個時間段工作經歷空白，會讓HR對你的求職態度和做事態度產生疑慮。
二、保證簡歷的正確性
要認真檢查覈對簡歷上填寫的資料，不要出現錯別字和病句，還有一些時間上的前後矛盾。邏輯上也不要錯得太離譜，要注重內容的形式，明確目標，分清主次，語句通順。
三、真實性
簡歷是hr瞭解求職者的第一步，hr通過簡歷判斷求職者的性格和工作崗位的契合度。因此簡歷務必實事求是，不要誇大其詞。不然就算你僥倖通過面試，在工作中我們也需要靠實力說話，若你真的沒有相應的技能，就算進了這家公司也待不了太久。
四、內容豐富、針對性強
求職時要對自己應聘的工作內容有個充足的瞭解，簡歷上多用一些成功的經驗去證明自己有能力勝任這份工作，讓HR覺得你不是一個空口無憑的人！就算沒有相關工作經驗，也要在簡歷上體現出自己的學習能力和適應能力。
