寫簡歷有多重要，大家應該都明白，一份優秀的簡歷，就是獲得好工作的敲門磚。如果你走的是社招渠道，那麼“工作經驗”，無疑是最重要的。工作經驗就是你過往工作經歷的清單，通常包含有關職位，工作時間，工作經驗，工作職責和工作成就等信息。這是簡歷中至關重要的部分，因爲大多數企業僱主都會重點閱讀這一部分，來初步判斷你的專業知識。精心編寫這些經歷可以使你與其他應聘者區分開來，並使你獲得更多面試機會。那到底工作經驗怎麼寫，才能在衆多的簡歷中脫穎而出，吸引HR的注意呢？
崗位不同，工作經驗重點不同
簡單地說，就是你的簡歷要有針對性。例如，你接下來的意向崗位是“產品運營”、“銷售”、“文案”三個方向。那麼你一定要製作，三個不同方向的簡歷，每份簡歷突出你針對該崗位的工作經驗和競爭優勢。例如“產品運營”崗，需要突出你的運營經驗和協調能力；“銷售”崗，需要突出你的營銷能力和渠道資源；“文案”崗，需要突出你的寫作和創意能力。如果你的求職意向是大公司的崗位，且該崗位有一些特別的要求，你完全可以專門針對此崗位來修改簡歷。這樣能夠使你的簡歷投遞更爲精準，更有針對性。
靈活應用職位描述和要求
網上有很多如何寫簡歷的攻略，相信大家也看過很多。比如告訴你要挑重要的、相關的工作經驗寫，可到底哪些纔是重要的、相關的工作經驗，怎麼寫才能讓你的簡歷顯得更專業呢？職位描述和任職要求非常重要！首先，打開招聘網站，找到你的期望崗位招聘JD。根據JD上展示的職位描述、任職要求這些信息，着重寫與目標公司要求相符的工作經驗！這樣，可以減少言之無物或表述不專業的情況發生，也能提高簡歷的相關度。
語言簡潔，條理清晰
很多同學覺得簡歷寫的越多內容越豐富，就代表工作能力越強。其實不是，大公司HR每份簡歷停留可能不超過1分鐘。如果你的表述特別拖沓，冗長，邏輯還很凌亂，你指望HR看一眼就能提取你的關鍵信息嗎？要想HR一眼就能提取到有效信息，看到重點，就要學會語言簡潔、分條羅列這項能力，能用一句話說清楚的就絕對不要用大段文字贅述。
工作經驗直接展示出你過去的工作能力，這無疑是簡歷上最重要的部分，寫好這塊內容，對你的簡歷多有裨益。注意以上三點，然後用簡潔的語言描述出你的工作經驗，儘可能多得獲取面試機會，最後的結果相信也不會太差。
