能夠進入大公司工作，是對衆多CMA辛苦付出的最好酬勞。衆多500強企業之所以廣受財會人的喜愛和追崇，除了富有吸引力的薪酬之外，完善的晉升體系、強大的業務能力，甚至是激烈的競爭都是吸引人才的重要因素。那麼CMA如何打動那些挑剔的HR呢？
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無懼專業
財會這個行業與其他的行業略有不同，即便你的第一學歷不是財會相關專業，但有相關從業經驗或行業認可的證書，就能夠爭取到面試的機會。而CMA可以向僱主展示你的專業性，在同類競爭中會爲你加分不少。
行業經驗
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如果你已經獲得CMA認證，那麼你的行業經驗毋庸置疑。對於CMA來說，行業經驗能夠撐起你的品牌價值。大型企業、集團公司、銀行、證券、金融等行業的經驗都是亮麗搶眼的名片，更會增加你與新東家簽約的籌碼。
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繞開分數
短時間內高分通過CMA考試是件值得驕傲的成績，但在簡歷中刷分並沒有什麼卵用。事實上，通過CMA證明自己具有這一資格即可，至於各科的成績並不重要。
學習意識
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如果你只是通過考試但還未獲得CMA證書，也沒有關係，一定要體現在簡歷中。無論對於哪個階段的應聘者，領導喜歡的是員工努力工作積極進取的姿態。這不同於上面提到的刷分，因爲積極進取會爲你迎來領導的讚許，印象分肯定是賺到了。
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個人愛好
個人愛好雖然和工作無關，但這部分也不能輕視。因爲愛好是情感的一種表現，這會讓應聘者更加立體有特色。用一二十個字充實一下這個愛好，這樣好過於一個個簡單呆板的詞語。一些不錯的興趣愛好也會爲簡歷加分。
當你手裏有了名企敲門磚CMA，贏得更高的印象分就顯得更爲珍貴。別小瞧這一份簡歷，簡歷在凸顯你的硬實力的同時也彰顯了你的軟實力和做事的態度。那些願意、並且能夠把小事做到極致的人，工作成績一般也不會差，這個道理HR很清楚。
