求職時，一份好的簡歷是必不可少的。不少求職者經常下一堆模板，然後覺得不知道如何下筆。那我們就講講HR拿到簡歷一般會看哪些信息，有針對性的看，大家就不會覺得簡歷難寫啦！
1.個人信息
個人信息作爲最基本的內容，重要性不言而喻。這其中包括且不限於：姓名、年齡、性別、居住地、期望職位、期望薪資、到崗時間、聯繫方式等。
你覺得在簡簡單單的填寫個人信息，HR會不停地做加減。比如：年齡和學歷不成正比，需特別注意；居住地離公司略遠，要確認一下；照片用的美圖，性格可能有點活潑，和職位要求有點差距；期望的職位和薪資有點略低是不是不太自信或者技能不到位；到崗時間略長是試水還是比價？
所以，不要因爲這裏過於簡單而去隨意的填寫哦。
2.教育經歷
除了向在個人信息裏講的，用教育起止時間和年齡來確認一下學歷是否合理，一般還會根據企業的要求來注意更多細節。
除了專本研博的大區分，還有統招、自考、電大等教育形式；985、211、一二三本等具體劃分；還有學位證等的驗證等，這些都是一個接一個的小門檻。
3.工作經歷
工作經歷肯定是求職者和面試官最最最最最最最重點的部分了。HR是從你填寫的結果來複盤：
你的核心優勢，讓HR對你的能力一目瞭然；你之前的幾份工作時間，可以透露出你的工作穩定性；你之前的幾份工作企業和崗位，可以看出你的職業規劃連貫性；你之前的幾份工作職責和業績，可以看出你個人能力的增長和提升；你之前的離職原因，可以顯示你的整體職業規劃和在意的點。
所以求職者經常看到一些簡歷書寫攻略是STAR原則，讓你更容易的來展示自己：S——Situation 事情是在什麼情況下發生 ；T——Task 你是如何明確你的任務的 ；A——Action 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式 ；R——Result 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼。
一份乾貨滿滿的簡歷，是在字裏行間對HR傳達出你的自我定位。知道對方想要什麼，按照對方的要求來寫一份中肯的簡歷，成功率會大大提升哦！加油！
