在充滿激烈競爭的經濟社會裏，人們的生活節奏也不斷加快，特別是面對企業人事競爭壓力，不少人甚至面臨下崗再擇業的危機。也許在涉世之初，他們也有自己的理想和抱負，並且兢兢業業、勤勤懇懇地努力耕作着，然而在真正操作的過程中，他們或許從來沒有實現過自己的理想，甚至連自己的才能都無從施展，在巨大的競爭壓力面前，他們想到了跳槽。可是到底什麼樣的職業纔是最適合自己的呢？依照個人的性格能力，在什麼行業什麼崗位纔能有所建樹呢？他們困惑，他們煩惱，他們焦慮……
的確，對於大部分的職場人士而言，跳槽是一個人職業生涯中不可避免的事，同時也是職業發展過程中舉足輕重的一個環節。獨之秀職業顧問在以往的工作中發現：很多職業人士僅僅只是根據自己的滿意程度來判斷職業道路的正確性，這種看法就有失偏頗了。因爲錯誤的職業路線肯定會讓人不滿意，但是不是滿意就不一定說明走錯了職業方向。我們說，職業道路的發展方向明確與否，是直接導致跳槽成敗的關鍵。那麼我們又該怎樣來選擇正確的職業發展道路呢？在這裏，獨之秀的職業專家張平老師就給出了以下幾點建議：
第一：從內因出發，找到崗位切入口。這個內因最主要的就是指個人的職業定位。很多跳槽者之所以跳槽失敗，越跳越糟，最主要原因是他們不能明確自身目標，跳的時候帶有盲目性，比較容易受周圍的環境、條件所影響，對於自己到底想做什麼，能力如何，是否是自己所要的，等等一些方面都不清楚。你應該對自己個人的職業價值觀、職業滿意度、職業興趣、職業氣質、職業傾向性等方面進行全方位的調查，並且通過對個人以往的所有職業行爲進行整合後，發現自己慣常的行爲模式和基本職業動力模型，從而找對與自己的職業優勢匹配的崗位作爲切入口。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業發展方向起到關鍵性意義。事實上，每個人羣都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個羣體定位的重點不同：定位重點在於找出個人的職業優勢。過高或者過低地估價自己，或者過於看重自己的文憑和成績對於個人職業發展來說都是很不利的。職業定位和規劃本身是個專業性問題，一個人如果就因爲憑着經驗對自己下了結論然後發現了問題又下結論，或者根本是在缺乏思考力的情況下輕易決定了自己的道路，可想而知最終的結果肯定是徒勞無獲的。
第二、分析好外部環境，明確職業發展目標。這個外部環境，主要就是指行業現狀。不少人因爲對行情判斷不清楚，對薪金的估計價值得不到滿足，陷入了很多的跳槽誤區中去。因此，對當前行業的職場行情有所瞭解，並對市場上的薪資水平有一個客觀認識也是非常重要的。我們可以根據市場行情、人才供求狀況、自身的能力素質等方面來合理定位自己對新職位的期望。在對職位工作內容、就職者資質要求以及對就職者的評價標準等等的詳細信息都充分了解的前提下，藉助與內因的結合度，在行業現狀和發展趨勢的背景下判斷出行業崗位與個人的匹配度，找到有發展前景的適合崗位。
第三，審時度勢，把握機遇。對於工作了五年以上的職場人士來說，“職場倦怠症”的出現總是難免的。當發現行業不景氣，自身難以持續老工作，遭遇“發展瓶頸”的時候，你不妨考慮一下轉行轉型。當然，轉行轉型也並非是一蹴而就的事情，一般行內分爲“徹底轉型”和“可持續性發展轉型”。“徹底轉型”是指選擇的工作與原先工作不再有任何聯繫，是一個完全的新領域，可能要重頭做起，勇氣和壓力也是非常巨大的。“可持續性發展轉型”則是在原有工作的基礎上進行。到底適合選擇什麼樣的解決方式還是需要你在綜合一下之前的各方面綜合素質，充分考慮行業的發展趨勢之後，再依靠個人的工齡以及職業競爭力的優勢把握合適機遇做出合理取捨。
眼下金九銀十的跳槽高峯已經來臨，面對着人才市場上五花八門的崗位和職業，手捧着眼前不痛不癢的工作，你是不是有些怦然心動呢？在這裏，獨之秀的職業專家需要提醒您：跳槽不是一件簡單的事情，對於你的職業發展生涯而言，它是非常重要的一個環節。跳槽成功，給你帶來的也許是更廣闊的發展空間，更優越的薪資條件，更和諧的工作環境；跳槽失敗，一招不慎那麼就可能會給你帶來時間成本、經濟成本以及機遇成本上的浪費。因此，在做決定之前，你不妨參照以上的三點建議爲自己把把脈，必要的時候通過專家的幫助藉助專業的方法和技巧來幫自己度過跳槽這個檻。在準備充分胸有成竹的前提下，面對職業競爭相信你也就得心應手，遊刃有餘了。
