校招期間，最讓人瑟瑟發抖的問題一定是：
宣講會已經開始了，你的簡歷寫好了嗎？
這句來自輔導員魔鬼的問候。其焦慮程度不亞於過年時七大姑八大姨對你的靈魂拷問。
BUT
簡歷怎麼寫？個人介紹怎麼放？證件照片太土能不能用生活照？”
學姐知道你們對簡歷有太多的疑問，所以特別送上一份《簡歷攻略》，助你成功拿下offer！
01
HR最不想看見的集中簡歷，你中了幾槍？
1. 雖然沒有經驗但我可以學
-可是公司不願意教
解析：誠實很重要，但不代表要暴露缺點
2. 招我一定不會讓你們失望的
-我已經失望了
解析：打包票的話只是在提醒我，你沒有可炫的技能打動我！
3. 我對XX有深度的熱愛
-公司不看熱愛，只看能力
解析：有作品有才真相，信口開河只證明你經驗不足
4. 想來你們公司認真學習
-公司不是培養基地
解析：告訴HR你的價值，而不是讓她覺得你來攢（佔）經（便）（宜）驗的
5. 個人介紹： 本人工作勤懇，兢兢業業，善於溝通
-通常代表你的介紹是從網上抄的
解析：數據呢？你的努力成果呢？有時，數據比語言更重要
6. 特長介紹：本人創意足、天馬行空、腦洞大
-這樣的描述就一點腦洞都沒有
解析：創意類崗位，文字要夠有趣
02
寫簡歷前，你要知道：當HR看簡歷時，都在看什麼？
對於HR來說，查看簡歷就=進入工作狀態，一切角度都要以公司利益出發，要展示足夠的專業性，他們不會因爲你是初入社會的大學生就降低要求，也不會因爲你天花亂墜的自我介紹，就增添好感。
通常情況下，HR查看簡歷的第一心理是：
候選人信息與崗位的匹配度是多少？
第二心理是：
當職位匹配度不高時，你又有什麼可以打動我？
所以，如果HR在5秒內沒有找到你和相關崗位的匹配信息，又花了2秒時間還是沒有看到你的相關作品或者適合崗位的優勢（注：性格好、認真仔細、活潑開朗≠優勢），那麼簡歷被斃掉的概率就很大了。
03
那我的簡歷應該怎麼寫？
好的簡歷應該是：簡潔明瞭，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性，沒有拼寫錯誤和打印錯誤，與謀求進入的行業協調一致；
不受歡迎的簡歷：文章式簡歷；用套話，不用數字說明；沒有求職目標；裝飾/排版過於誇張。
除此之外，你還要注意：
如果工作經驗有限，那麼教育背景應該放在實踐活動前面
不該寫、沒有把握的就不寫，否則會成爲面試中的問題
一般一張A4紙，若寫不下，可再郵件中先簡短介紹自己並附上作品
不使用我或I這個詞
完美句式：以動詞進行時或過去時開頭的電報式語言
獨特的經歷要保留
相關經驗/獲獎情況，只寫最近五年內發生的（非常厲害的獎項除外）
重點的要突出，如名校，獲得**大獎
04
不知道自己想要什麼工作怎麼辦？
1. 多瀏覽招聘網站，查看工作描述
企業招聘一般都會有自己的JD（Job Description）即職位描述。同學們可以根據崗位描述來了解該工作的職責，並匹配自己的專業、能力以及性格，尋找合適自己的崗位。
這裏，學姐爲大家安利一個乾貨號。微信公衆號搜索：51job校園。
作爲前程無憂校園招聘部官方賬號，這裏囊括了校園招聘、海外招聘、大學生網申系統等一系列招聘功能，一個賬號就能獲取招聘所有信息。
想要關注實習、簡歷等乾貨相關，還可以微信搜索“51job校園訂閱號”，不用再靠“真假不一”的度娘，也能找到好工作！
2. 選一家喜歡的企業，再尋找專業相關崗位投遞
所謂興趣是最好的老師，如果實在不知道自己適合什麼職位，不妨找一家喜歡的企業。多看看他們的招聘信息，有沒有和自己專業相關的工作，有沒有很適合自己的崗位，以此來拓展自己的職業方向。
3. 除了以上兩種方式，同學們還可以：
問問已經工作的學長/學姐，瞭解專業相關的崗位以及職責。
多和就業辦老師、輔導員溝通，請他們給出一些專業意見，瞭解當前的就業前景、崗位情況等。
如果有時間足夠，還可以選擇一些公司的實習來做。
當你瞭解到自己想要什麼工作後，再根據不同企業的崗位描述針對性的修改簡歷，成功率將會大大提升哦。
05
關於海投
學姐並不反對海投，但是也要提前看好崗位。尤其是那些有硬性要求的工作，一旦海投不僅收不到offer，還會給HR造成你不專業的印象，甚至有可能進入她們的黑名單。
