績效寫完了、述職熬過了，該“結”的“結”了，該“望”的也“望”了，這一年，似乎就等着“年會”來畫上一個圓或不圓的句號了。
給老闆敬酒
“感情深，一口悶；感情鐵，喝出血！”飯局上經常可以聽到如此這般的話語，年會亦然。一年難得見幾次的老闆，總得在這個時候跟他套套近乎，爭取在茫茫人海中給他留下深刻的印象。表演節目當然是個好方法，但是總有一些人，他們五音不全，他們四肢不協調，他們一上臺就口吃，他們見到人多就暈倒。既然不能靠表演“搏出位”，那麼唯一的方法就是——向老闆敬酒。“老闆您好，我是XX部門的XXX”，免不了的自我介紹，再加上一大堆溢美之詞，老闆聽着開心，你以後的日子也會過得順心。
我們酷評：“拍馬屁”、阿諛奉承等種種不光彩的行爲，到了年會做起來卻如此得光明正大。你不拍，總有人會去拍；你不奉承，後面還有一大堆人爭着去奉承。是的，絕大部分的人都抱有這樣的想法，於是80%的人付諸於行動，老闆桌前排起了長隊，一杯接着一杯。人腦終究不是電腦，尤其還在酒精作用下，等到了最後，老闆連給他敬酒的是誰，說了什麼都不記得了。所以，與其湊熱鬧似地爭相給老闆敬酒，不如拉拉與合作部門的的同事的關係，跟老闆身邊的紅人或者祕書聊聊天、喝點小酒、吃點小菜，填飽肚子的同時也聯絡了感情，沒準老闆的紅人還會在老闆面前說上幾句好話，何樂而不爲呢？
表演“搏出位”
一支舞曲結束，男同事一個勁地安慰自己“這不過是一場‘賣藝不賣身’的經歷”，接着便踏着節奏咧着大嘴上了臺，豁了出去。這年頭，年會上女同事勁歌熱舞太平淡，得有其它看點才行，否則臺下的人各管各地吃飯聊天攀關係，沒人會正眼瞧舞臺。於是，在法律限定的範圍內，一種折中的“搏眼球”模式出現——男人開始橫行舞臺。年年代有神曲出，“狐狸怎麼叫”、“天鵝怎麼跳”，但凡是個經典，總會在某個公司的某場年會上，被那些沒有功底卻穿着舞裙的男同事硬生生地“毀掉”。
我們酷評：可是，一年復一年，惡搞的節目是有增無減，觀衆出現了食難下嚥的情況。於是，羣衆們越發期待那些曾經不叫座、無人讚的小清新類節目，也許一首唱睡了很多人的詩朗誦能在今年異軍突起拔得頭籌。員工們到底喜歡怎樣的年會節目？有新意——第一個惡搞節目的出現是成功的，有底蘊——知識的力量永遠令人敬畏。今年，我的票，就投給有新意且有文化底蘊的節目了！（完）
