目前大部分人對於工作的態度都不像之前那樣非你不可，就業選擇越來越多，辭職率也變得越來越高。那麼，辭職報告怎麼寫才得體，便成了一些人十分困擾的問題。因此，這次就來和大家總結一些辭職報告撰寫的技巧。
辭職報告怎麼寫？
雖然很多人現在都會在口頭上直接和領導表達自己想要辭職的意願，但寫一份詳細的辭職報告其實也是在爲這份工作畫上一個完美的句號，因此還是非常有必要的。辭職報告的格式通常由標題、稱謂、正文、署名與日期五部分構成。標題，可直接以“辭職報告”爲標題即可，直入主題，一定要突出。稱呼，一般是在標題下一行頂格處，寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或職位，如果沒有特別的領導，那就寫公司領導就可。
正文，正文是辭職報告的主要部分，一般是一段話，第一句話往往是感謝或者是直接進入正文，寫清楚自己辭職的明確理由，其次是需要說明正式離職的時間，也就是工作的最後一天，最後是表明遞交辭職報告之後也會站好最後一班崗，結束語一般會以給公司祝福爲主，如果有其他結束語也可自行發揮，但切忌用過激的語言。落款，則是寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期，一定要記得手籤確認。
辭職報告的注意事項
1．態度懇切、措辭委婉 ；
2．簡明扼要、直入主題，沒必要雲山霧繞，長篇大論，不知所云；
3．不批評；不要說上司或同事壞話。如果你認爲有必要向管理層反映一下上司的問題，可以再找其他的機會和場合單獨口頭提出，不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上；
4．不要滿紙抱怨，充滿個人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰略等，把公司說得一無是處；
5．如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因比如公司不按規定時間參保、加班不給加班工資、無理由調崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那麼不需要主動寫辭職報告，和公司談判協商一致之後，書寫離職聲明即可。
以上，就是有關辭職報告怎麼寫和寫辭職報告需要注意的事項。雖然辭職在現代很多人的眼裏已經不是什麼大不了的事情，但是辭職雖爽，沒錢的生活還是非常難熬的，因此，辭職還是需謹慎，最好是想好之後的發展再決定，畢竟誰也不知道下一份工作是否就會比這份工作好~
