考覈共計100分，其會考勤20分、工作量30分、教育教學過程25分、教育教學業績25分。
(一)、出勤情況20%
1、遲到一次扣0.2分(預備前10分鐘至預備鈴響點名)
2、事假一次扣0.4分(有請假條爲事假，無請假條爲曠課)
3病假累計5天扣1分(以病歷爲準)
4、曠課半日扣1分，本項得分扣完爲止，不計負分。婚喪嫁娶產等假期按有關規定執行。考覈依據爲學校考勤記錄
(二)、工作量30%
教師每週人均工作量=學校各個崗位每週工作量總和÷教師總數
教師工作量得分=教師每週實際工作量÷教師每週人均工作量×30分
(三)、教育教學過程25%
班主任與德育工作8%
1、 打掃衛生缺一次扣0.1分
2、 發生安全事故一次造成重大影響的扣8分(經濟損失100元含100元以上的爲重大映響)
3、 班主任應做工作缺一項扣0.2分(班級佈置、週會、思想教育、少先隊工作、路隊、廣播操、法制教育等工作)
4、 學生打架一次扣本班班主任0.1分;
5、 期末試卷缺批一份扣0.2分;
教學常規12%
1、 缺一份計劃扣1分，教案期末檢查缺一課時扣0.2分;
2、 總結、反思缺一份扣1分;
3、 作業按應有次數缺批一次扣0.1分;
4、 期末試卷缺批一份扣0.2分;
5、 聽課記錄缺一節扣0.2分;
6、 期末應做工作缺一項扣1分。
其他部門工作5%
電教員加5分，教研組長加2分，少先隊輔導員加2分，教導主任、副校長加2分。
(四)、教育教學業績25%
1、認真履行教育教學常規，無學生家長有效投訴的。
2、教師認真執行學校課程表和作息時間表，無上課遲到、提早下課、隨意改課、擅自離崗現象發生。
3、教師合理安排教學內容，上課時無“放養式”現象或做與本課教學無關的事。
4、認真及時備課、認真批改、撰寫反思。
5、認真及時上交各類計劃、總結以及表格。
6、認真參加各級各類教研活動，完成學校規定的各項教研活動任務。
7、樹立“大教育”的觀念，做好好學生的政治思想工作，組織學生參加學校的各項活動等。
8、承擔上公開課、研討課任務等;
(以上由教導處根據月查記錄公開打分)
舉報縣級：第一名加20分，第二名加15分，第三名加12分，第四名加10分，第五名加8分，第六名加6分，第七名加4分，第八名加2分，第九名加1分，第十名不獎不罰。
鎮級：第一名加10分二名加8分，第三名加6分，第四名加4分，第五名加2分，第六名加1分，第七名不獎不罰。
績效工資與個人得分計算公式：
個人績效工資=全校績效工資總和÷所有教師得分總數×個人得分。
