經20XX年2月23日學校行政會研究決定本辦法從20XX年春季起執行。
一、公司聘請教師
1、基本工資和交通補助有公司制定標準發放，也可由學校代發。
2、學校每月發放校齡津貼。校齡津貼計算辦法：從進校工作日起算，每年50元遞增。附校齡：章欽20XX年秋季起算3年，皮翠柳、吳晶瑩20XX年秋季起算2年，葛冰20XX年春季起算1年。
3、寒暑假各發放一個月80％的工資津貼。
4、因正常原因去職，按實際工作年限發放慰問金，每年200元。
二、幼兒園聘請教工
1、生活老師每月工資800元。
2、兼職門衛每月工資800元。
3、保育老師每月基本工資800元，月學額津貼按小班（含特色班）30人其他班50人爲底線，每超過一人發5元。
4、保教老師每月基本工資1200元，與保育老師一樣發放學額津貼。
5、跟車人員每月發放電話補助，按每生2元發放。
6、以上人員校齡津貼按每年每月30元遞增，校齡從滿工作年限一年起算。附方麗瓊、方瓊、葛槐、葛豔桃20XX年秋起算0年，何穎、方豔秋、胡排、潘豔花、王秀芳、胡放霞20XX年春起算0年。
7、在優質課比賽中獲得鎮縣省級獎勵的教師，其基本工資中可以加設獎勵工資，鎮級一等獎20元，縣一等獎100元，省一等獎200元（其他等級酌情增減，各級別不疊加）。
8、寒暑假生活老師、保育老師辭退，新學期優先續聘，計算連續校齡。寒暑假保教老師發放基本工資的50％.
9、所有新進教工設一個月試用期，基本工資降100元，不享受福利。
10、保教老師因正常原因去職按實際校齡發放慰問金，每年100元。
三、寄宿部聘請教工
1、食堂員工每月工資700元，主廚另加50元，生活老師每月工資800元。
2、專職廚師基本工資協商確定。
3、校齡津貼按每年每月30元遞增，校齡從滿工作年限一年起算。附魏旺桃20XX年秋起算2年，潘小蘭20XX年秋起算1年。胡美玲、潘豔芳20XX年春起算0年。
4、所有新進教工設一個月試用期，基本工資降100元，不享受福利。
5、寒暑假辭退，新學期優先續聘，計算連續校齡。
四、公司聘請教師和正式教師享受同等待遇，幼兒園和寄宿部聘請教工享受一半待遇。
五、學校根據發展狀況建立基本工資普調製度。
