1.卡夫面試題：6P的含義幾理解?(產品,價格,渠道,促銷,公共關係,政治權利)
2.列出拜訪客戶流程?(準備,打招呼,理貨,建議訂單,報表)
3.卡夫面試題：你認爲二級城市應該設立一個還是多個經銷商，爲什麼? (據當地情況而定,一般針對X這樣成熟品牌的產品,一個經銷商肯定滿足不了市場需求,而且對廠家來說不容易控制,市場風險大,應該根據當地以往銷量和市場預測來確定經銷商數量)
4.起草與商超和餐飲及批發商的合作協議。 (人事部說我沒寫時間,寫的很亂,不夠專業,哈哈) 一面試：
5.卡夫面試題：你先自我介紹一下吧? (........)
6.描述一下你以往的工作? (.......)
7.卡夫面試題：爲何辭職呢? (找個體面,但不是自己主動放棄原公司的理由,也就是雙方都沒什麼錯誤,但....)
8.你以前是如何管理業代? (按照公司的管理制度,加上人性化的管理,然後簡單介紹自己的工作流程及管理工具)
9.卡夫面試題：如何監督業代工作? (針對業代拜訪流程,實地走訪調查,加上定期業績回顧和考覈) 10.發現業代偷懶如何處理? (問明原因,無特殊情況,按照制度和常規處理,屢犯和影響不好的嚴厲處罰)
10.對業代中午回家吃飯怎麼看待? (原公司不提倡回家吃飯,而切有吃飯時間限制)
