一、這些問題需要事先準備
1、請介紹一下你自己
面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。
2、你對我們公司有什麼瞭解？
你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3、你爲什麼要爲我們工作？
這個問題需要一些思考，並基於你事先對該公司的瞭解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。
4、你原先的同事如何評價你？
你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是他見過的最勤奮的人。” 這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。
5、最近一年，你做了哪些事情來提高自己？
回答儘量與面試職位相關。自我完善的範圍很廣，你要事先準備一些例子。
6、你對公司的價值？
這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關，事先準備和思考這個問題。
7、說一個你曾經提過的建議
事先準備一個好的建議，它要被採納並獲得成功。如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。
8、談談你在壓力下工作的能力
你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關的例子。
9、你有什麼問題要問？
準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪裏？”、“什麼時候我可以開始爲公司效力？”。
二、這些問題有陷阱
10、你希望薪水多少？
重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，儘可能不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”、“你能告訴我薪水範圍嗎？”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個範圍。
11、你對同事哪些行爲無法容忍？
圈套問題！努力思考，然後回答同事沒有什麼行爲讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
12、談談你與領導之間存在的問題
最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題。
13、你是否有盲點？
狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。儘量不要泄露個人信息，讓面試官自己尋找你的缺點，儘可能不要主動告訴他們。
三、這些問題要誠實回答
14、你希望自己在團隊中處於什麼位置？
誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。
15、你有沒有應聘其他公司？
誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以爲工作做些什麼，此外的內容會分散注意力。
16、如果現在有足夠的錢，你會退休嗎？
如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。
17、你是否被要求離職過？
如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。
18、什麼能激發你在工作中的最佳發揮？
這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”、“成就”。
19、你是否願意加班？
誠實回答。
四、這些問題只能這樣回答
20、爲什麼要聘用你？
說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。
21、你是否有這個行業的工作經驗？
回答儘量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗，儘量往這方面靠。
22、你是否認爲你的能力超過了職位要求？
不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。
23、你爲什麼離開前一份工作？
無論是什麼原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑着談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。
24、你的技能更適合這份工作還是其他？
“這個工作”！ 不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。
25、你是否願意把公司利益放在個人利益之上？
這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，回答“願意”。
26、你認爲自己成功嗎？
永遠都要說“是”，並簡要解釋，比如你設定了一些目標，已經達到一些，目前正努力達成剩下的目標。
