“千萬別拿面試官‘不當人’，哪怕是你眼眸中一閃而逝的不敬眼神，都會使你被直接Pass掉。”在昨日“就業指導校園行”第三站活動中，有着近20年名企人力資源管理經驗的饒俊，用他親歷的一個又一個真實、鮮活的面試案例，爲現場學子進行了一場精彩的面試指導。
他告訴畢業生：求職前一定要精心準備一份簡單，卻能令用人單位眼前一亮的簡歷，“因爲絕大多數簡歷，招聘方其實都懶得看”；另外，在參加面試時，畢業生要注意一言一行，並且一定不能穿戴名牌，“考官也是有脾氣的，你一個來求職的穿的都比他好，他當然會生氣”……
饒俊用形象、幽默的言詞，把原本複雜的企業招聘過程講解得輕鬆而到位，令衆多大學生在笑聲中提前“洞悉”了面試考官的心理。而他列舉的一項項有針對性的求職建議，也被畢業生們認真記錄了下來。
在昨日的講座現場，記者還發現了不少“熟面孔”，他們來自省內各所高校，幾乎在本報的每場“就業指導校園行”活動中，都能見到這些學生的身影。某職業學院畢業生小王說，他每天都在關注金報“就業指導校園行”的預告消息，且每場必到。3場講座聽下來，他覺得收穫非常大，每一位主講人講的內容都很實在、有用，令他很受啓發。
據瞭解，昨日前來參加本報“就業指導校園行”活動的，除了來自各高校的大學生外，還有一些企業人士。某裝飾公司人力資源部經理周坤說，他前來聽講座的目的，是爲在現場物色一些優秀的大學畢業生，同時也想通過旁聽講座，提高自己招聘的經驗。
