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面試技巧之“結構化面試”

面試技巧 閱讀(2.13W)

一、 工作興趣

姓名_______ 申請職位__________________

你認爲工作(職位)包含什麼?_______________________________你爲什麼申請這一工作(職位)?______________________________你爲什麼具有工作的資格條件?_____________________________你的工資要求多少?_______________________________________你對我們公司瞭解些什麼?_________________________________

你爲什麼要爲我們工作?___________________________________

二、 當前工作狀況

你現在工作嗎?___是_____否。如果不,你失業多久了?______________________________

你爲什麼失業?__________________________________________

如果你在工作,爲什麼申請本職位?______________________________________________________

你什麼時候能開始和我們一起工作?_______________________

三、 工作經歷

(從求職者的當前或最後職位開始往前,所有時期都應當計算。依據求職者的年齡,至少追溯12年,軍事服務也視爲工作)

當前/最後僱主_____________地址__________________________

就業日期:從_____________到_____________________________

當前/最後工作名稱_______________________________________

你的職責是什麼?_________________________________________

你是否在該公司中一直從事同樣的工作?______是_______否

如果不是,說明你從事的各種工作,每一工作的就職時間,及擔負的主要責任______________________________________________________________________________________________

你的起薪是多少?_____________你現在的收入是多少?_________

評語____________________________________________________

你最後或當前主管的姓名__________________________________

對於那份工作你最喜歡的是什麼方面?_______________________

你最不喜歡的是什麼方面?_________________________________

你爲什麼要離開?_________________________________________

你爲什麼要立即離開?_____________________________________

主試者評語和觀察________________________________________

在你從事最後一項工作前你做什麼?_________________________

你在那裏工作?___________________________________________

地點____________________工作名稱________________________

職責____________________________________________________

你在該公司一直從事同一工作嗎?_____是______否。如果不是,請描述你所從事的工作、時間及每一項工作擔負的責任______________________________________________________________

你的起薪是多少?________你離開時的工資是多少?___________

你最後的主管者的名字__________________

我們可以和公司聯繫嗎?______是______否

你最喜歡在什麼地方工作?________________________________

你爲什麼離開現職?______________________________________

你考慮在其他公司工作嗎?________________________________

主試者:如果各就業時期之間有間隔,應當向求職者詢問間隔問題_____________________________________________________

主試者評語和觀察_______________________________________

在那家公司工作前你做什麼?______________________________

你有什麼其他的工作經歷?簡要進行說明並解釋每一工作的一般職責?__________________________________________________在過去五年裏,你是否曾經失業?_____是_____否。

爲尋找工作你做了什麼努力?_____________________________你具有其他能幫助你勝任本職位的經歷和培訓嗎?解釋你在什麼地方和怎樣獲取這一經歷或培訓的__________________________________________________________________________________

四、 教育背景

你接受過哪些能夠幫助你從事所申請工作的教育和訓練?_______

________________________________________________________

說明你接受的任何正規教育(如果相關,主試者可用技術培訓代替)_____________________________________________________

五、 業餘活動

業餘時間你幹什麼?________________兼職工作_______________

競技運動_______________娛樂活動________________俱樂部___

__________其他________________

請說明__________________________________________________

六、 主試者的特別問題

主試者:補充面試中提出的其他問題,留出空間用於作答(注意避免可能被視爲歧視的問題)______________________________

七、 個人問題

你願意遷至新地方嗎?______是_______否

你願意出差嗎?_____是______否

你願意出差的最長時間是多少?____________________________

你能夠加班嗎?_______________

你怎樣看待週末上班?____________________________________

自我評價_______________________________________________

你認爲你的優點是什麼?__________________________________

你認爲你的缺點是什麼?__________________________________

主試者:比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息,澄清任何不一致的地方__________________________________________

在求職者離開前,若主試者尚未提供關於組織和職位空缺的基本信息,主試者應當予以提供。求職者應當得到關於工作地點、工作時數、工資或薪金、報酬類型(薪金或薪金加紅利等),以及其他會影響求職者對工作興趣的信息

八、 主試者印象

對每一特徵按1級——4級來評定,4是最低評定

面試技巧之“結構化面試”

1 2 3 4 5九、 總體評定

_____很好______平均以上_____平均_____勉強______不令人滿意

(很合格) (合格) (僅合格)

評語________________________________________________________

主試者____________日期________

(文章來源:人資大叔)